如何成功成为加密行业的女性领导者？

区块链行业是男性主导的领域，女性不得不为自己在行业中的地位而战。 尽管加密领域的女性比以往任何时候都多，但她们在高管和决策者中的代表性仍然不足。 根据 Coin Center 和女性资助网络 (WFN) 进行的研究，全球超过三分之一的 ICO 团队都是男性。

女性领导者每天都面临男性主导的权力结构，必须克服众多障碍，例如代表性不足和缺乏提升职业生涯的机会。 虽然有很多女性高管， 麦肯锡公司 (M&Co) 的研究 表明女性约占劳动力的一半。 不过，他们只占管理职位的 16%。

这种女人的一个例子是 菲尔币的 首席运营官 Rosalinda Rivera 是加密货币世界的一股强大力量，她说：“这是向女性展示加密货币领域存在的许多机会的绝佳机会。” “让我们回到加密的核心目的，即为所有人带来财富、自由和访问权。 如果在加密货币领导人和创始人之间没有公平的性别代表，这是不可能实现的。”

里维拉说：“我觉得我的慈善背景让我具备了领导这个行业所需的勇气、同情心和竞争力。 我很高兴能够在向世界展示加密货币的慷慨程度方面发挥作用——以及每个人都有多少机会，无论他们住在哪里、赚多少钱、与谁合作、他们的教育水平等等。”

里维拉说：“对于新机会，女性通常比男性更谨慎。 作为女性，我们可以自信地坐在领导席上，因为我们天生具有创造力、企业家精神和远见卓识。 我发现加密空间让我大开眼界，因为加密能够为每个人创造财富，我对自己、我的理想和世界了解了很多。

对于想要进入男性主导领域的女性，比如加密货币，我的建议是你有时必须成为你最大的啦啦队长。 做你自己。 不要让别人的话阻止你的命运。

如何在艰难的行业中成功成为女性领导者？

联网并接受帮助

建立人脉是确保你作为女性领导者成功的最重要的事情之一。 您应该始终寻找可以帮助您或为您提供建议和指导的人，但如果有人向您提供看起来不合适或与您尝试的内容不符的东西，请不要害怕说不完成。

找到一位女性导师是帮助自己成功的最重要的事情之一。 一个好的导师会帮助你从他们的经验中学习，并能够指导你实现你的职业和个人目标。 他们还可以就如何驾驭工作场所、培养公司成功所必需的技能或处理公司内部出现的困难情况提供建议。

树立信心

接受你是专家并且属于你的事实。 当您每天都必须证明这一点时，很难接受您是专家。 但是，如果您是专业人士，那么为什么人们会找借口不在一天中的时间提供您的想法呢？

你有权在那里，仅仅因为其他人做了不同的事情并不意味着这对你来说是错误的！ 您知道什么最适合您的公司或团队； 不要让任何人说服你。 如果有人对你的工作或个性（或两者）说负面的话，问问他们为什么会有这种感觉，而不是与他们争论——从长远来看，这会节省你的时间和精力！

知道什么时候说不

当您负责时，对每个请求说“是”可能很诱人。 但是一直说“是”对你的职业生涯或与他人的关系都没有好处。 如果你说“是”的频率太高或没有太多想法，问问自己：“这会帮助我实现目标吗？” 它符合我对这份工作的期望吗？ 值得我花时间和精力吗？ “

如果答案是否定的——不仅仅是一个项目，而是随着时间的推移，许多项目——然后考虑说不，而不是继续走一条感觉不如现在可用的道路。

最后的思考

女性在加密行业的代表性不足，但她们仍然可以产生影响。 关键是尽可能多地了解这个新领域，然后利用它来发挥自己的优势。 作为加密领域的女性领导者，你将有很多工作要做——但如果你愿意付出努力，很多机会在等着你！