劳工部因反对退休账户中的加密而被起诉

总部位于旧金山的 401(k) 提供商 ForUsAll 正在起诉美国劳工部调查在客户退休账户中提供加密货币的企业。 该公司声称，该部门侵犯了客户选择如何投资自己资金的权利。

违反 APA

据 抱怨 ForUsAll 于周四提交，宣布 DOL 的攻击“任意且反复无常”，超出了《雇员退休收入保障法》(ERISA) 规定的权限范围。 他们还声称，它没有遵循《行政程序法》（APA）要求的通知和承诺程序。

1946 年建立的 APA 旨在防止国家行政人员过度侵犯私人权利。 当机构的行为被发现超出其法定权限时，它规定了对机构的司法审查。

在加密货币监管泥潭的其他地方，同样的行为可能很快就会变得极其重要。 Grayscale 首席执行官 Michael Sonnenshein 声称，他的基金可能会被迫起诉美国证券交易委员会，因为它违反了 APA，因为它不允许将其转换为 比特币现货ETF.

投诉称，一名 DOL 官员承认故意无视 APA 的通知和评论规则制定程序以寻求政治权宜之计。

加密的合法性

关于 ERISA，该公司辩称，它不认为任何资产是“推定不谨慎的”，也没有在参与者投资方面“强制家长作风”。

“加密货币是一种被广泛接受的资产类别，”投诉称。 “数以千万计的美国人已经将其纳入他们的投资组合，美国一些最大的机构投资者，包括哈佛大学的捐赠基金也是如此。”

投诉还提到了拜登总统的 行政命令 从 XNUMX 月起，他正式宣布推广和使用加密货币为美国的“政策”。 然而，就在总统下达指令的第二天，DOL 发布了一份新闻稿，明确关注与加密投资有关的风险。

劳工部也 谴责 富达计划在 401 月将比特币纳入 401(k) 账户。 员工福利安全管理局助理部长 Ali Khawar 表示，他认为 XNUMX(k) 账户应该专注于波动性较小的资产。

富达通过表示数字资产将在金融业的未来发挥重要作用来回应这些担忧。 公司未来也可能提供比特币以外的资产。