报告称 SEC 难以招募加密专家

• 美国政府报告发现，美国证券交易委员会在聘请加密货币专家方面面临困难。
• 据报道，专业人士不愿意放弃他们的加密资产来为该机构工作。
• 该报告指出，利益冲突法和来自私营部门的竞争损害了专家招聘。

美国监察长办公室 (OIG) 的一份报告显示，美国证券交易委员会 (SEC) 在聘请合格的加密资产专家方面面临困难。 OIG 关于 SEC 面临的管理和绩效挑战的报告概述了该机构在招聘合格的加密货币专家方面面临的困难。

美国证券交易委员会正在针对加密领域的多个实体提起诉讼，其中包括 Ripple、Binance 和 Coinbase。 据报道，在案件数量不断增加的背景下，美国证券交易委员会发现聘请加密货币领域的专家具有挑战性。 该机构的法规要求专业人士出售其加密资产来为该机构工作。

该报告指出，人才库中候选人数量较少以及私营部门的激烈竞争是阻碍招聘的因素。 此外，报告发现专业人士不愿意剥离他们所持有的加密货币。 报告发现，严格的利益冲突法要求撤资加密资产，因此排除了许多合格的专业人士在美国证券交易委员会工作。

在该机构准备扩大对加密货币市场的监管时，克服招聘方面的挑战对于该机构至关重要。 报告指出，

美国证券交易委员会在招募加密资产专家方面也面临挑战，执法部门认为这对于加强其调查加密资产市场新问题的能力至关重要。

报告中还提到缺乏司法优先权。 报告称：“即使是同一地区的法官也可能对类似的事实或问题做出不一致的决定。” 这个问题可能会导致判断不一致，并可能影响 SEC 的执法决定。