中等专业一级学校的挑战

随着 NCAA 转型委员会的工作可能遇到障碍的消息不断涌现，I Division I 的体育主管和总裁仍然需要指导，以便为即将到来的变化做好准备。 精明的领导人正在跟踪几个发展中的问题，包括新的十大会议媒体版权协议（一些人预计该协议将翻一番 年度机构支出 100亿美元或更多）。 许多人还计划将大学橄榄球季后赛扩大到 12 支球队，这对于那些属于该系列的会议（和独立人士）来说可能是一笔巨大的财务意外之财。

跟踪所有这些移动的部分可能会让人不知所措，特别是如果你是一个五人组或其他中等专业项目。 为了帮助校长和高级校园领导评估您的机构目前的位置，这里有一个清单，可以开始比较您的机构对这一新环境的准备情况：

多媒体内容和数字资产

• 您是否拥有深厚的多媒体内容人员？ 这已经变得如此专业化，以至于多达 20 人的球队正在为足球和篮球项目配备人员 单.
• 您的体育部门是否准备好帮助您的所有运动员发挥他们的全部 NIL 潜力？ 如果没有，您应该为每年的名册搅动和大量新面孔做好准备。
• 您的机构是否制定了计划，为所有运动员利用不断发展的 NIL 市场？ 您是否有足够大的捐助者基础来在这个领域有所作为？
• 您的机构是否准备好迎接其他正在推动 Z 世代及其正在创建的品牌参与的新兴技术？

分析和赌博收入

• 您是否有能力通过分析季票持有者、单场比赛购买者和其他球迷来利用您的数据管理来获利？
• 你准备好了吗 出售您的数据权利 作为媒体版权包的一部分，以提高您的财务回报？ 这是否包括运动员的个人生物特征数据？ （您有这样做的法律权限吗？）
• 您准备好迎接围绕数据和体育博彩的革命了吗？ 如果您的传统媒体权利跟不上，您和您的高级领导团队是否就接受赌博合作伙伴的收入和出售数据进行过讨论？

传统媒体权利

• 您的传统媒体收入来自哪里？ 您的会议是否预计其一级权利将在未来 3-4 年内到期并重新谈判？ 你甚至有一级版权协议吗？
• 您的足球项目/会议是大学橄榄球季后赛扩展讨论的一部分吗？
• 您的会议收入是否完全取决于您的男篮在疯狂三月中的成功程度？ 收入够吗？

吸引最优秀的员工和教练并激励他们：

• 您的教练和行政职位是否吸引了已经处于职业巅峰的候选人？
• 你们所有主教练的合同是否都旨在激励季后赛的运动成功？

当你 聘请 一个新的体育主管，他/她的合同看起来像新的宾夕法尼亚州立大学体育主管帕特克拉夫特的吗？ 您是否积极鼓励获胜？

• 赢得 Learfield 导演杯 50,000 美元
• 前 25,000 名奖金 5 美元
• 前 20,000 名奖金 10 美元
• 前 15,000 名奖金 15 美元
• 前 10,000 名奖金 25 美元

足球

• 100,000 美元参加大学橄榄球季后赛半决赛
• 50,000 美元用于参加新年的 6 碗比赛
• 35,000 美元用于参加会议冠军赛
• 25,000 美元用于打碗比赛

篮球

• 如果男子或女子参加 NCAA 四强赛，则 $50,000
• 如果男性或女性参加 NCAA Sweet 35,000，则为 16 美元
• 如果男子或女子赢得十大常规赛或锦标赛冠军，则为 25,000 美元
• 如果男子或女子参加 NCAA 锦标赛，则为 20,000 美元

奥林匹克运动

• 每支赢得 NCAA 冠军的球队（足球或篮球除外）可获得 25,000 美元
• 如果一个或多个团队赢得会议冠军，则 10,000 美元

学业成绩

• 30,000 美元用于实现 92% 的总体毕业成功率 (GSR)
• 总 GSR 为 30,000% 的额外 93 美元

做你教练的 合同的 包括路易斯安那州立大学向他们的足球教练承诺的这些物品？

• 主教练布莱恩凯利将在9年内每年至少赚取10万美元，加上赢得CFP冠军的500,000万美元奖金
• 防守协调员马特豪斯将在三年内每年赚取近 2 万美元
• 进攻协调员迈克·登布罗克将在三年内赚到 4.2 万美元

仅这三个职位在三年内的总薪酬为 12 万美元。 一些一级项目的体育总预算没有 12 万美元。

解决运动员注册和留在您所在机构的决定

• 您的计划是否有服装合同支付您的计划以穿着装备？ （不只是制服和鞋子购买价格的折扣）
• XNUMX 月通过的 NCAA 立法允许 地板 未来两年将获得 85 项足球全额奖学金。 你有资源可以添加吗 数十个新的全额奖学金 男性和女性为了遵守第九条？
• 你有吗 金融 是否能够最大限度地提高每位运动员每年获得的 Alston 奖金（5,980 美元）的全部金额？
• 你有没有 强大的心理健康计划 这可以在他们的校园职业生涯中多次满足所有运动员的需求？
• 你准备好解决 股权问题 随着女队增加更多的媒体曝光率和收入，男女项目之间的差异？

最后，当您的会议决定面临法律挑战时（而且他们将会），您的会议是否有足够的财务储备来支付不可避免的法律费用？

对于目前“超出”Power 5 的 Division I 机构，在他们的运动计划评估中需要考虑更多因素。 问问自己：在这个金融和运动员运动的新时代，你的部门能保持竞争力吗？ 虽然运动成功不是 时刻 关于金钱和资源，这些因素在今天发挥着更大的作用。 5 人小组和中层主要领导者应该问问自己，他们将如何定义这个新时代的成功。 这可能是总统可以提出的最重要的问题。