动视员工因取消疫苗授权而离开。 这让每个人都感到震惊。

28 年 2021 月 10 日星期三,员工们在罢工期间经过正门,抗议动视暴雪在尔湾发生的性骚扰和歧视事件。一位不愿透露姓名的组织者表示,这次罢工是“为了团结”与站起来、发出声音的受害者在一起。我们希望扩大这些声音,并呼吁人们对我们列出的要求采取行动。”员工 Christy Um 通过电子邮件发送给本报记者的公司声明表示,OWE 完全致力于为全球所有员工营造一个安全、包容和有益的环境。我们支持他们以安全和尊重的方式表达意见和关切的权利,而不必担心遭到报复。无论员工选择是否参与,公司不会对任何此类决定进行报复。公司不会要求员工请假参加此次罢工。O 罢工从上午 2 点开始,一直持续到下午 XNUMX 点。据罢工代表称,没有计划采取进一步行动。

七月,员工们经过尔湾动视暴雪公司的主入口。尔湾办事处和州外的另外两个办事处仍要求员工接种 COVID-19 疫苗才能亲自工作。尔湾办公室和其他地点的员工举行了虚拟罢工。 (劳尔·罗阿/时代社区新闻)

周一,超过 100 名动视暴雪员工参加了一次虚拟罢工,圣莫尼卡视频游戏工作室加入了越来越多的公司行列,取消了 COVID-19 疫苗接种要求,同时敦促员工返回办公室。

以《魔兽世界》和《使命召唤》系列作品而闻名的工作室的员工参与了停工,并将这一天视为无薪罢工日。一些人参加了一场虚拟抗议集会 Zoom 电话会议,并在社交媒体上发表了言论。

首席行政官布莱恩·布拉托 (Brian Bulatao) 的一封电子邮件显示,此次罢工是为了回应该公司周四宣布,不再要求员工在办公室工作时必须接种 COVID-19 疫苗。该电子邮件被员工分享,随后发布在推特。

该电子邮件援引美国各地的企业和室内场所提高了疫苗要求,并表示“使我们的现场协议与当地指南保持一致非常重要”。

在最高法院于 100 月份推翻了拜登政府针对拥有至少 19 名员工的企业进行疫苗或检测的规定后,阿迪达斯、星巴克和英特尔等大公司近几个月取消了对员工的疫苗接种规定。在加利福尼亚州,议会提出一项法案,要求所有员工和独立承包商接种 COVID-XNUMX 疫苗,作为雇佣条件 29月XNUMX日被搁置.

就连美国联合航空公司(United Airlines)也允许未接种疫苗的员工重返原来的岗位。该公司于2,200月首次对员工实施了航空业疫苗接种要求,并将XNUMX名疫苗豁免员工调至无薪休假或轮流工作。

暴雪战网和在线产品高级软件工程师阿达-克莱尔·克里普斯 (Ada-Claire Cripps) 表示,动视暴雪的声明“令所有人感到震惊”。

克里普斯表示,她和其他员工已经对公司之前关于重返办公室的立场感到不满,该立场表明所有员工最终将默认亲自工作,除非他们申请豁免。

“我们已经能够在不需要亲自到办公室的情况下完成我们的工作,因此我们确实需要在那里的想法似乎有点没有根据,”克里普斯说。

克里普斯说,随着疫苗强制令的取消以及家里的配偶属于感染新冠病毒的高危人群,她更加不愿意回到办公室。

“我不想进入一个我不知道可以相信谁不会让我生病的工作场所,”她说。

动视暴雪发言人否认该公司计划要求所有员工最终返回办公室,并表示大多数员工都是按照自愿返回办公室的政策进行工作的。

该发言人表示:“当员工返回办公室时,他们的远程与面对面的日程安排将根据业务部门和角色的不同而有所不同。”

工人们表示,他们对如何处理返回办公室的问题以及为什么有些员工可以继续远程工作而其他员工却不能的原因感到沮丧。

暴雪纽约州奥尔巴尼办事处的高级系统设计师安德鲁·卡尔(原名 Vicarious Visions)表示,请求豁免返回办公室的流程“繁琐,而且似乎并不适用”。

卡尔说,几名在质量保证部门工作的同事被告知他们不能继续远程工作,其他人则被告知他们必须确诊健康状况才能申请豁免返回办公室。

动视暴雪的工人组织组织 A Better ABK 周五宣布计划举行工人罢工,要求推翻取消疫苗要求的决定,提供远程工作作为永久解决方案,并允许个别员工决定是否在公司工作。在办公室或家里。

在宣布罢工后不久,布拉托又发出了一封电子邮件,澄清尽管全公司范围内的疫苗接种指令已被取消,但个别工作室和地点仍然可以为整个办公室的员工实施疫苗要求。公司发言人证实,暴雪欧文办事处以及路易斯安那州、明尼苏达州和德克萨斯州的质量保证办事处仍要求员工接种 COVID-19 疫苗才能亲自工作。

工人们仍然要求在整个公司重新实施疫苗强制规定,并要求动视暴雪制定“开放和公平”的重返办公室政策。

克里普斯说:“我们想要做的是确保每个人尽可能安全,并通过疫苗接种和检测进一步受到保护。”

纽黑文大学卫生管理政策教授安东尼·桑特拉 (Anthony Santella) 表示,他对一些公司对 COVID-19 安全措施采取的“全有或全无”做法感到担忧。他说,尽管该国部分地区的 COVID-19 病例和住院人数正在下降,但夏季旅行的增加和新出现的变种使得取消安全措施为时过早。

桑特拉说,一些缓解措施,例如每日症状报告和一些公司仍然实行的身体社交距离要求,可以放宽,但“疫苗接种要求,对我来说,这是不可能的。”

去年,动视暴雪的罢工几乎已成为常态,一系列新闻报道详细说明了这一情况。 对不当性行为和歧视的指控。工人 试图删除 《华尔街日报》之后的首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 报道 他知道但没有向董事会报告几起涉嫌不当性行为的事件。员工也纷纷罢工抗议 解雇多名质量保证人员 在该公司位于威斯康星州的 Raven Software 工作室。

美国通信工人协会发言人贝丝·艾伦 (Beth Allen) 表示:“过去一年,动视公司发生了多起罢工事件,原因是管理层拒绝将员工的安全和保护置于利润之上。”该协会是一个全国性工会,一直在协助组织罢工。动视暴雪员工的努力。 “我们相信所有工人都应该在重要的健康和安全问题上发表意见,特别是在大流行期间。”

这个故事最初出现在 洛杉矶时报.

资料来源:https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html