ADP 就业报告 2022 年 XNUMX 月：

薪资处理公司 ADP 周三报道，由于与天气相关的问题导致工人离场，XNUMX 月份私营部门创造的就业机会大幅下降。

公司本月仅增加了 106,000 名新员工，低于上月向上修正后的 253,000 名。 道琼斯调查的经济学家一直在寻找 190,000 的收益。

大部分增长来自酒店业，酒吧、餐馆、酒店等增加了 95,000 个职位。 其他增长行业包括金融活动（30,000）、制造业（23,000）以及教育和卫生服务（12,000）。

然而，贸易、运输和公用事业部门减少了 41,000 人，建筑业减少了 24,000 人，自然资源和采矿业减少了 3,000 人。

总的来说，商品生产行业净减少了 3,000 个工作岗位，而服务提供商则增加了 119,000 个。

当月薪酬增长几乎没有变化，但比一年前增长了 7.3%。

尽管总体数字较低，但 ADP 首席经济学家内拉理查森表示，天气因素在起作用，就业增长可能并不像数字所显示的那样疲软。

“在 XNUMX 月份，我们在参考周期间看到了与天气相关的中断对就业的影响，”理查森说。 “本月其他几周的招聘情况更为强劲，与我们去年底看到的情况一致。”

与劳工统计局一样，ADP 使用第 12 周作为其工资抽样。 该公司指出，极端天气事件，包括中西部的暴风雪和加利福尼亚的洪水，影响了就业前景。

据 ADP 称，中西部地区减少了 40,000 个工作岗位，而环太平洋地区则减少了 4,000 个。

在此期间，员工人数少于 50 人的公司处境最为艰难，裁员 75,000 人。 雇用 500 名或更多工人的大公司增加了 128,000 人。

这些数字来自美联储试图通过一系列专门旨在降低通货膨胀的加息来减缓经济增长。

该报告发布前两天，美国劳工统计局将公布更受关注的非农就业增长数据。 接受道琼斯调查的经济学家预计该报告将增加 187,000 人。