Twitter裁员近一半，广告商纷纷逃离

一条报道了3,700条推特的消息TWTR
员工通过电子邮件被解雇， 不足为奇。 然而，这确实让人质疑广告收入将受到多么严重的打击，因为广告代理商试图弄清楚新的 Twitter 在没有近一半员工的情况下会是什么样子。

员工在周四晚上收到一封电子邮件后可能睡不好觉，告诉他们将在太平洋标准时间周五上午 9:00 通过电子邮件通知他们未来的就业状况，标题为“你在 Twitter 的角色”。 如果他们被解雇，它将被发送到他们的个人账户，如果他们留下，它将被发送到他们的工作账户，他们在一封未签名的电子邮件中收到通知。

该公司周五关闭了所有办公室，“以帮助确保每位员工以及 Twitter 系统和客户数据的安全。” 一些由于马斯克的大量时间要求而一直在办公室睡觉的员工在被护送出大楼时感到震惊。

很多员工 获得早期警告，因为他们可以访问工作平台 大约晚上 8:00 被关闭，他们的电子邮件帐户在晚上 11:00 被关闭

“我的整个团队都走了，”一位受纽约裁员影响的人告诉记者。 他们在一个 30 多人的团队中工作。另一位员工估计，他们团队 90% 的人都走了。

广告销售团队的大部分管理人员，包括首席营销官 Leslie Berland、全球客户解决方案副总裁 Jean-Phillipe Maheu 和首席客户官 Sarah Personette，已经被一直试图安抚的首席 Twit Elon Musk 解雇。广告商通过面对面和视频会议。

三支受打击最严重的球队是 广告产品和工程， Redbird（运行数据中心的基础架构团队）和企业通信。

马斯克讨好广告商的策略显然没有奏效。 通用磨坊GIS
Inc.、休闲食品制造商 Mondalez International Inc.、辉瑞PFE
据《华尔街日报》报道，Inc. 和大众汽车公司的奥迪正在加入越来越多的公司“暂停”推特上的活动。

一位广告代理公司的高管告诉《华尔街日报》，其大约 20 家客户不再在 Twitter 上做广告，而这只是一家代理公司。 马斯克本人提供了一个关于事情有多糟糕的线索 当他在推特上表示，自一周前收购该公司以来，该公司的广告收入大幅下降。 他说这是“由于激进组织向广告商施压，尽管内容节制没有任何改变，我们尽一切努力安抚激进分子。” 他加了， “极度混乱！ 他们试图摧毁美国的言论自由。”

他没有考虑到的事实是，和股市投资者一样，广告商最不喜欢的是不确定性。 如果他们不知道广告投放的确切地点和时间，更重要的是，不知道人口统计数据，他们只会停止他们的广告系列。

另一个问题是剩余员工的情绪，因为马斯克毫不犹豫地在人们不执行他的愿景的情况下迅速让他们离开。 根据被称为“苔原计划”的计划，许多被解雇的员工只能获得 60 天的遣散费。 Twitter 首席会计官罗伯特·凯登 (Robert Kaiden) 在裁员名单确定后离开了公司，他是最后一批离开公司的 Twitter 高管之一。

事实上，马斯克失去的员工可能比他解雇的员工还要多。 大规模裁员加上每个人都在家工作，士气可能会直线下降 被要求返回办公室。 Axios 报告说，员工只有 60 天的时间才能搬到 Twitter 办公室。

这完全颠覆了员工可以远程工作的公司政策 许多人利用这个机会搬到更便宜的地方，不太可能卖掉他们的房子，并试图搬到旧金山等更昂贵的地方。

令人惊讶的是，推特周四晚间并未删除加州著名检察官丽莎·布鲁姆 (@LisaBloom) 的一连串推文，其中包括：

· 嘿，Twitter 员工明天将被解雇！ 来自 CA 就业律师（我）的重要信息：CA 的“警告”法要求 Twitter 提前 60 天通知您大规模裁员。 在 50 天内裁员 30 多名员工符合条件。 我知道你没有收到通知；

· 该WARN 法适用于拥有75 名以上员工的所有加州雇主，其中显然包括拥有数千名员工的Twitter。 法律的目的是让下岗员工有时间弄清楚如何处理这种中断。 埃隆完全忽略了它；

· Twitter 将在未通知工人的 60 天内承担所有这些（民事处罚、赔偿损失、医疗和其他福利损失）和律师费。 这种公然侵犯工人权利的行为令人发指。 谁参加集体诉讼？ 我们开工吧;

· 此外，CA 强有力的反歧视法适用于 Twitter 明天的大规模裁员。 例如，有色人种、女性和/或老年工人的选择是否不成比例？ 这件事做得太仓促，太草率，以至于世界上最富有的人更快地变得更富有；

· 因违反WARN 法案而被解雇的员工将按员工的最终费率或3 年平均薪酬（以较高者为准）获得补发工资。 Twitter 还将承担员工福利计划中应支付的员工医疗费用；

· Twitter 员工，请勿签名IGN
当你被解雇时的任何事情。 先咨询律师。 隐藏在细则中可能是放弃您在 CA 和联邦法律下的权利。 像 Twitter 这样违反 WARN 法案的雇主将面临每次违规每天 500 美元的民事罚款。 拥有数千名员工，这可能意义重大，尽管对埃隆来说可能不是。 和

· 我们将看看 Twitter 让我的帖子保持多久。 如果他们今晚在裁员之前将他们撤下，那意味着他们注意到了我引用的法律并选择惩罚我而不是遵守它。 那是有罪的意识，我会用它作为惩罚性赔偿的基础。

A 集体诉讼确实是针对 Twitter 提起的 因为在香农·利斯-里奥丹（Shannon Liss-Riordan）裁员之前没有给员工足够的通知，后者于 2022 年 10 月起诉特斯拉，当时该公司裁员约 XNUMX%，但未能成功。

然而，马斯克显然已经考虑到这一点，让被解雇的人留在工资单上。 《纽约时报》收到了一名员工的电子邮件，该员工被告知她的工作受到了“影响”，但他们将在 XNUMX 月的离职日期之前继续工作。

“在此期间，您将处于非工作通知期，您对 Twitter 系统的访问将被停用，” 阅读签名为“Twitter”的电子邮件。