AllianceBernstein 高管帮助图表公司的课程监督财务和运营

《华尔街日报》的 CFO Journal 采访了 Burke 女士，了解她的双重角色、公司业务前景以及更高利率对市场的影响。 为了长度和清晰度，她的回答已经过编辑。

WSJ： 您同时领导运营和财务。 那是优势吗？ 

伯克女士： 我认为它在很多方面都是独一无二的。 了解组织的运营基础设施，结合财务敏锐度和我们在战略上尝试做的事情，再结合成本计划，您将处于有利位置。 您真正了解组织的双方都更深层次。

我作为首席运营官的背景确实给了我一个职权范围。 我大量参与了我们的薪酬流程，这是我们拥有的头号可变费用，也是我们希望始终正确的事情。 但这也是我们需要确保我们在招聘的人员和我们拥有的员工人数增长水平方面取得平衡并做出正确投资的地方。

WSJ： 您如何在这两个角色之间分配时间？

女士。 伯克： 我仍在思考什么是适合我的拆分方式。 我一直与财务团队密切合作，所以我对每个人都很了解，当然在财务总监方面以及财务规划和分析方面。 我发现我需要学习更多关于税收和财政的知识，因为这些不是我花费大量时间的领域。 我很难说它是不是 50/50，因为每一天都可能有所不同，但可能非常接近。 

WSJ： 您如何看待公司的员工人数？ 

伯克女士： 我们在今年下半年放慢了招聘速度。 我们的员工人数增长主要是为正在进行的战略计划进行招聘，而不是在我们当前的组织中建立更多的能力。 我不认为我们正在寻找你会看到我们在过去几年中实现的那种员工人数增长的一年。

[注：AllianceBernstein 在 4,200 月份拥有 2022 多名员工。 它拒绝具体说明其人数在 XNUMX 年发生了多少变化。]

WSJ： 招聘战略计划是什么意思？ 

伯克女士： AB India 计划 [涉及在印度浦那开设办事处] 旨在提高整体效率，最终应该有助于提高我们的利润率。 我们将继续关注私人市场，建立我们的替代方案，我们的私人信贷产品。 CarVal [AB 于 2022 年 XNUMX 月收购的私人另类投资管理公司] 今年为我们填补了一大块。 

WSJ： 你认为 2023 年会是什么样子？ 

伯克女士： 随着利率上升，人们将关注以收入为导向的固定收益产品，这将有助于他们在未来几年 [改善] 整体回报状况。 我们在这里经常讨论的一个问题是您将在何时以及如何看到客户对股票回报的兴趣。 我认为仍然存在通胀环境。 人们将寻求增加他们的投资组合，而股票一直以来都能提供这种投资回报。 

WSJ： 美联储在 2023 月连续第七次加息。 您计划在 XNUMX 年跟踪哪些指标？ 

伯克女士： 我们与其他人的相似之处在于，我们正在寻求美联储帮助向我们提供有关他们对采取的行动和试图缓和通胀的舒适程度的信号。 我们当然会继续关注就业。 而且，尽管出现了一些裁员的头条新闻，但就业人数仍然非常强劲。 很难预测这将如何进入美联储的思路，以及供应链对通胀的影响。

WSJ： 您对潜在经济衰退中的金融风险有多担心？ 

伯克女士： 总体而言，人们的资产负债表仍然相当健康，但他们受到了通货膨胀的影响，因此不如一年前那么健康。 在企业方面，现在投资的门槛更高，资金成本不同。 我认为这就是你会看到一些金融风险发生的地方，因为[公司]在他们的财务管理上不谨慎，随着时间的推移会造成更多的困境。 我们还没有看到它，但有人可能会争辩说，随着资金来源的重新定价，它即将到来。

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