NCAA 学校已经走上了一条站不住脚的财务道路，如果他们监督 NIL，他们会招来更多的法律麻烦

本周，当 NCAA 首席财务官凯瑟琳·麦克尼利开始在拉斯维加斯举行的 NACDA 大会上向一个座无虚席的人发表讲话时，她分享了该组织如何受到通货膨胀、投资损失和其他财务压力的打击。 这是对成员在不久的将来所面临的现实世界的看法。

她向出席会议的体育商务官员解释了 NCAA 在 2021-22 年必须应对的一些财务挑战：

• 去年的冠军差旅费用超出预算；
• 性别平等费用；
• 通货膨胀和汽油价格；
• 金融投资在广泛的类别中遭受损失；
• 赛事取消：2020 年，NCAA 拥有世界第二大赛事取消索赔。 （还记得没有疯狂三月吗？）保费的变化使得续订事件取消保险几乎是不可能的（原因：排除太多）。 相反，NCAA 被迫建立 专属保险 （自我保险）模型使用组织的储备金。 新法案？ 这将是今年预算中的 75-80 万美元，拜托。

展望 2022-23 年度， NCAA 已经计划增加 30 万美元的旅行费用 单独。

是的，还有更多。 组织不断积累 大额法律账单, 正如 McNeely 解释的那样, 从运动员“起诉实践中发生的事情、转会、影响生活质量的伤害”到集体诉讼。 她正在密切关注几个法庭案件的进展，包括约翰逊诉 NCAA 案，该案涉及运动员获得与校园学生工人类似的补偿的能力； 另一起案件涉及“ 电视版权费用的份额 如果不存在 NCAA 目前对 NIL 补偿的限制，运动员将获得社交媒体收入”。

为了将这些案例放在上下文中，根据最新的 2019 990 报告表，NCAA 仅在法律费用上花费了 68 万美元 在那年. 在 Alston 案中，NCAA 在失败的努力中花费了超过 36 万美元，其中 90% 最终是 向会议收费。 据报道，NCAA 已花费数百万美元游说国会制定有利的反垄断法和 NIL 的国家标准。

今日美国 Steve Berkowitz 于 2022 年 XNUMX 月报道 自 300 年以来，NCAA 已经在法律费用上花费了超过 2014 亿美元（他们在同一时期收回了近 70 万美元）。

将 NIL 带入内部的法律雷区

收入分享制度承受着巨大压力。 一些人大声说出了安静的部分——该协会已成为律师事务所的摇钱树目标。 知道了这一点，为什么 I 级的体育主管和教练会不断招来更多的法律麻烦？

参加 NIL 的战斗。 LEAD1 的 CEO Tom McMillen 主张将所有 NIL 业务都纳入“内部”。 在 运动型, McMillen 写道：“让机构更直接地参与 NIL 的另一个好处是 体育部门必须遵守第九条，这将为男女学生运动员提供公平的资源。 这将确保所有大学运动员都有机会和资源来最大化他们的宣传权。” 虽然这表面上听起来很合理，但实际上，绝大多数体育部门距离在任何领域平等对待男女还有很长的路要走，更不用说 NIL 了。

体育部门希望对目前存在的狂野市场进行重大而实质性的控制当然是可以理解的——“诱导”这个词被越来越多地使用，因为学校在试图对助推器和集体的突发奇想做出反应时感到无助。

俄亥俄州立大学副校长兼田径总监 Gene Smith 沉思于 CBS 体育 关于 NIL 监督的必要性，询问“其中一个 [解决方案] 是否可能是有更多参与的机构。 这正在讨论中，需要继续讨论。”

那么，那会是什么样子呢？

第九条和零

我向 Bailey & Glasser 的合伙人 Cary Joshi 询问了如果将 NIL 监督引入“内部”，将如何解释 Title IX。 她提出了一些观点，其中一些现在可以适用于当前的许多情况：

• 机构代表为男性安排或提供交易，但不为女性安排；
• 聘请机构代表对男性进行 NIL 法律问题培训，但不对女性进行培训；
• 如果教练向当地体育媒体透露了他/她梦寐以求的新兵是谁，并让一个集体知道，这可以被视为 机构 将集体引导到理想的新兵；
• 一种性别可以使用许可的大学徽标，而另一种则不能；
• 在某些州，NIL 法律是 要求 参与的学校； 因此，它与 Title IX 标准没有区别；
• 必须时刻牢记，“大学”是运动员的平台——不可能将它们分开。

乔希强调，除非教育部的规定有所改变，否则“运动员仍需报告差别待遇。 在确保该领域的公平性或合规性方面，NCAA 没有做任何事情”。

NIL 监督和教育属于第九条的“治疗和福利”。 “在 50^th 第九条周年纪念日，今天在治疗和福利方面做得还不够”，乔希指出。 “是什么让你认为学校一旦涉及 NIL 就会突然合规？”

底线

考虑到 NCAA 在未来几年的财务困境，在这种不确定的法律环境下，机构是否应该承担更多的财务风险是一个重要的问题。 Title IX 对 NIL 公平“待遇和福利”的要求将成为目标，因为“创收体育”的优惠待遇的灰色地带将被仔细审查。 Joshi 的公司（和其他公司）正在积极寻找针对体育部门的集体诉讼的原告； 有些人可能会争辩说，今天的大学生运动员更关注社会正义问题，并且在他们感到被忽视时不怕大声说出来。

年度分配不太可能增加，通货膨胀是每个人的压力，全职和兼职员工都在寻求更高的工资。 显然，NIL 给每个体育部门带来了巨大的挑战。 不幸的是，通过将 NIL 带入大学，在性别平等方面引发更多法律挑战似乎是非常短视的。