安永会计师事务所首席执行官 Carmine Di Sibio 认为现在可能出现的科技行业工人的繁荣要么不存在，要么完全难以捉摸。
CEO 告诉 彭博 在本周于达沃斯举行的世界经济论坛期间，从他的有利角度来看，疯狂地涌入最近在整个行业削减成本和重组中被解雇的技术工人并不是真正发生的事情。 他说，一切如常。
“我们并不是在努力寻找人才，但这并不是说我们看到突然涌现的大量人才，”Di Sibio 告诉该出版物。 “如果你只是阅读有关正在发生的事情的头条新闻，你可能会想，那里有各种各样的人都知道技术。”
那么问题就变成了：所有的人才都去了哪里？
微软 上周三 解雇了大约 10,000 名员工，或不到其员工总数的 5%。 假期前的科技公司以大量痛苦的勒紧裤带结束了这一年。 根据为雇主提供裁员建议的公司 Challenger, Gray & Christmas 的数据，自 88,114 月裁员担忧加剧并成为现实以来，科技公司已经裁员 XNUMX 人。
“由于对经济衰退的担忧，科技行业正在发生重大变化。 与其他更成熟的行业一样，技术正在成熟，随着公司转移重心，这通常会导致劳动力减少。 随着经济疲软，这些削减变得更加必要，在某些情况下，削减幅度更大。
“自 2001 年和 2002 年 dot.com 泡沫破灭以来，我们还没有看到过这种活动，”他补充道。
整个 2022 年，有 97,171 个技术工作岗位被砍掉，这是自 131,294 年 2002 个技术工作岗位流失以来最多的一次。裁员人数在新的一年里只继续上升。 2015 月甚至还没有结束，它已经是自 XNUMX 年 XNUMX 月以来科技行业第二高的月度总数——这一年许多公司被迫应对不断变化的趋势和“重振旗鼓”或“死”的心态。
现在进入就业市场的人才来自该行业的一些精英。 Meta之类的， Amazon, Twitter, 捕捉, Netflix公司及 特斯拉 去年全部裁员。 甚至 谷歌 被迫关闭团队， 让员工失业。 和， 信息 据 XNUMX 月报道，这家搜索引擎博学家正在重塑绩效评估实践，以便大致确定 10,000 名员工被认为是“低绩效者” 就其对公司利润的影响而言。
但也许 Di Sibio 还没有看到可用人才的涌现，因为这些工人 拥有备受追捧的技能 在日益数字化和虚拟化的世界中。 据一份调查显示，大多数下岗科技工作者（约 79%）在找工作后三个月内找到了工作 ZipRecruiter 调查. 37% 的下岗技术工人在不到一个月的时间内找到了新工作。
ZipRecruiter 首席经济学家 Julia Pollak 表示 华尔街日报 上个月，技术人员“最有可能站稳脚跟”并很快被卷走。
“尽管科技行业普遍裁员、招聘冻结和削减成本，但许多科技工作者正在非常迅速地找到再就业，”她告诉该出版物。
这个故事最初是在 Fortune.com
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来源：https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html