亚马逊 Prime Video 努力消除性别鸿沟：关注作家的房间

多年来，印度娱乐业已经向各种社区和性别的代表开放，亚马逊 Prime Video 一直是领先的推动者之一。 从突出展示女性故事，到为女性创作者、制作人和艺术家创造空间，亚马逊在过去几年中发挥了重要作用。

虽然 Anushka Sharma 的 at乐 从一个女人的作品中带来了一个坚韧不拔的故事，而 班查亚特 和 在天堂制造 追踪女性的故事与我们在印地语娱乐空间中看到的不同。

在这次采访中，Amazon Prime Video 的印度原创负责人 Aparna Purohit 承认，作家的房间是包容性必须开始的地方，并分享了 Amazon Prime 为确保性别平等所做的努力的细节——无论是在镜头前还是镜头后。

当被问及 Amazon Prime 如何确保性别平等时，Purohit 说：“在 Amazon Prime Video，我们重视女性和不同群体的贡献。 多样性和包容性不仅是必要的，而且是必不可少的。 我觉得很有趣的是，尽管女性占印度人口的一半左右，但从她们的角度来看，关于女性的故事却很少而且相差甚远。 根据 Geena Davis Institute 2017 年的一份报告，印度电影业只有十分之一的导演是女性，女性的放映时间仅为 1%，而男性为 10%。”

她补充说：“考虑到媒体不再只是社会的一面镜子，而是积极塑造和影响观念和想法，这是一个令人担忧的数字。 屏幕上的表现形式对人们，尤其是年轻人有潜意识的影响——它可以强化先入为主的观念和刻板印象，也可以提供全新的思维方向。 因此，重要的是如何在银幕上描绘女性——她们只是扮演辅助角色并帮助男性实现梦想，还是她们拥有自己的故事。

“在亚马逊，我们不断努力超越意图，将流程和机制制度化，以创建一个反映真正多样性的生态系统。 2021 年 50 月，Amazon Studios 发布了《包容性政策和手册》，以加强该组织对多元化和公平代表性的承诺。 随着越来越多的女性担任创意掌舵人（作为作家、编辑、电影摄影师、导演、制片人），出现了更多的女性角色，具有更多的代理权、更好的表现力和更引人入胜的情节和主题。 我们在创意之旅的多个接触点积极招聘女性。 在已发布的 Amazon Originals 名单中，近 30% 的创作者、执行制作人、创意制作人是女性，近 XNUMX% 是导演。”

Purohit 详细阐述了所有社区的代表性，而不仅仅是性别，他说：“对于我们所有的原创作品，我们都在寻找能够为角色注入活力的新鲜和经验丰富的人才。 对真实和敏感的表现的追求使我们选择了 Mairembam Ronaldo Singh（来自印度曼尼普尔邦的演员——一个在主流印地语电影中工作的演员很少的地方）作为 Cheeni at乐. 作为印度跨性别社区的一员，她从自己的个人生活中为她的人物画带来了巨大的深度。 在以印度东北部为背景的节目《最后一小时》中，我们为该地区的许多角色选角，为其环境提供真实性。”

Purohit 坚持认为，包容性的旅程必须从作家的房间开始，因为它有助于消除叙事中的偏见和盲点，也可以使人物弧线更好。 她补充说，亚马逊发布的所有产品都有 50-65% 的女性在作者的房间里。

Purohit 也是提高性别代表性的一个例子。 大约 20 年前，她开始涉足娱乐行业，她说这个行业仍然由男性主导。 “大约 20 年前，当我刚开始工作时，我被告知，仅仅在片场工作是我的幸运，我不应该期望我投入的工作会得到报酬。我经常被排除在外来自户外拍摄，因为我是女性。 我记得在一次户外拍摄中，女主角和我是剧组中唯一的女性。 我们在一个偏远的地方，没有女性设施——没有厕所或更衣室，要求基本权利让我们被贴上了‘难以共事’的标签。”

她分享道：“我清楚地记得有一次制片人是如何来推销一个项目的。 我接待了他，把他带到了会议室。 当我等他开始他的故事时，他被埋在他的手机里。 长时间的沉默后，当我问他是否在等人加入他时，他简单地说，“你的老板”。 对他来说，接受一个有影响力和权威的女人并不容易。”

Amazon Prime 最近与孟买移动影像学院 (MAMI) 携手开展“Maitri：女性第一集体”项目，该项目旨在将女性带入娱乐行业并培养对话与合作。 Maitri是一个梵文词，意思是“友谊”。 “这个集体致力于帮助建立一个媒体和娱乐领域的女性社区，她们可以每季度联系一次，讨论她们的经历、挑战和成功，并就如何实现积极转变提供她们的观点和建议。 我相信做出有影响力的改变需要时间。 只有当我们开始定期和反复地谈论我们的经历时，才会发生这种情况，”Purohit 说。

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