当事情进展顺利时 Amazon，员工当然会得到削减。 但当股价暴跌时——亚马逊的股价在过去一年下跌了约 35%——员工收入可能会受到打击。
据该报道 “华尔街日报”, 亚马逊公司员工的大部分工资来自限制性股票单位。 然而，据知情人士透露，由于亚马逊的股价在 2022 年如此低迷——下跌近 50%——薪酬包可能比薪酬目标低 15% 至 50%。
这个下降是在 首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 向剩下的员工发出了战斗口号 继一月份宣布裁员 18,000 人之后。 根据泄露的音频， 内幕, Jassy 表示，扭转公司局面将需要“很多个月”，而且此举很可能会被市场“误解”。
在他的演讲中，贾西还鼓励员工像企业的“所有者”一样思考，一位发言人回应了这一观点，他回应了 财富的评论请求。
“我们的薪酬模式旨在鼓励员工像所有者一样思考，这就是为什么它将总薪酬与公司的长期业绩联系起来，”亚马逊发言人在一份声明中说。 财富。 “这种模式伴随着一些年复一年的上涨和风险，因为股价可能会波动，但从历史上看，在亚马逊，对于那些有长远眼光的人来说，它一直很成功。”
A 报告 上周发布也被称为 Jassy 是美国薪酬最高的 CEO 之一 据透露，他总共带回家 212.7 亿美元，而亚马逊员工的收入中位数为 32,855 美元。 根据股东权益组织 As You Sow 的报告，他的“超额薪酬”部分占总额的 197.3 亿美元 周四发表.
与大型科技同行不同 谷歌 和 Apple, 据报道亚马逊提供较低的薪水 但通过股票期权构成有竞争力的报价。 似乎该组织的相关资深人士可能会因股票贬值而受到更严重的打击，员工表示，他们在公司待的时间越长，他们的薪酬就越依赖于股票奖励。 对于那些与网络巨头合作时间最长的人来说，他们总收入的 50% 取决于市场结果。
被查看的材料 “华尔街日报” 还透露，亚马逊的人力资源团队一直在与经理取得联系，并就如何处理围绕有效减薪的对话发布文件。
人们补充说，补偿方案是基于股票价值每年升值 15% 的假设。 在过去，这是真的。 根据研究平台，2015 年股价上涨 117%，11 年上涨 2016%，56 年上涨 2017%，28 年上涨 2018%，23 年上涨 2019%，76 年上涨 2020% 宏观趋势.
过去两年亚马逊的股价并不乐观。 它在 2.3 年下降了 2021%，去年下降了 49.5%。
并非所有坏消息
对员工来说，好消息是亚马逊在 2023 年股价上涨——截至撰写本文时涨幅略高于 13%。 专家们相信，这种趋势将继续下去：“我很难看到像亚马逊这样的公司不会从如此严重的下滑中反弹，”Oanda 的高级市场分析师 Craig Erlam 告诉记者。 福克斯商业新闻.
他补充说：“对科技股的情绪需要更长的时间才能稳定下来，但未来几个月经济和利率方面的情况应该会变得更加明朗，届时对科技股的态度可能会大不相同。”
所谓的 人才争夺战 推动亚马逊在 2022 年重新审视其现金发行，将工资的组成部分上限从 160,000 美元提高到 350,000 美元。 一些接受采访的人 “华尔街日报” 补充说，由于通胀压力持续上升，今年该公司正在考虑进一步加薪 1% 至 4%。
然而，他们补充说，股票收入的不足不会因向员工提供更多限制性股票而得到抵消。
这个故事最初是在 Fortune.com
更多来自财富：
5 种副业，您每年可能赚取超过 20,000 美元——所有这些都是在家工作
千禧一代的平均净资产：美国最大的工作一代如何与其他人相提并论
获得被动收入的 5 种最佳方式
这是您每年需要赚多少钱才能舒适地购买价值 600,000 美元的房屋
来源：https://finance.yahoo.com/news/amazon-staff-might-paid-50-111553766.html