亚马逊工会投票是工会的一大胜利

根据美国国家劳资关系委员会 (NLRB) 的数据，位于纽约市史坦顿岛的一家仓库 JFK8 的亚马逊工人投票决定组建一个工会，有 55% 的选民支持工会。 这是几十年来零售行业第一次成功的大型工会运动，并为希望避免工会工人组成的其他零售商敲响了警钟。

工会会员减少

的数量 美国工人 去年工会的收入下降了 10.3%，但最近投票决定在像亚马逊这样的零售巨头中建立一个仓库，这对工会来说是一个巨大的胜利，并且可能有助于提高有组织的工会的形象，作为改善工作条件、福利和工资的途径。 这些承诺是新成立的亚马逊工会对亚马逊仓库的员工做出的，这是一个独立的工会，其第一个胜利可能是美国最大在线零售商的仓库工会化。 不小的壮举。

尽管已经宣布了成功的工会投票，但在实际商定合同之前还有一个漫长的过程。 投票对亚马逊工人来说是一小步，对有组织的工会来说是一大步。

促成胜利的因素

工会运动以更现代的方式运行，使用包括 TikTok 和 Twitter 在内的社交媒体，以及促进工会信息的内部工作人员。 在已建立的工会组织的更传统的工会运动中，工会代表和专业组织者不允许在场所内竞选，但在亚马逊工会的情况下，该工会由一名前亚马逊员工创立并运营，许多竞选者在联合驾驶期间的仓库。 员工倾向于倾听他们的同事，并且可能会觉得他们更有同理心、信任和理解员工的需求。

一名心怀不满的员工

基督教小是亚马逊前雇员，他创办了工会，现任总统，因在 2020 年 XNUMX 月帮助领导工人罢工以抗议大流行期间不安全的工作条件而被公司解雇。 一些员工还认为生产力测量和配额不公平和不切实际。 被鄙视的员工 Smalls 能够与世界上最大的零售商之一抗衡。

尽管亚马逊在过去两年中雇佣了数千名员工，现在在全球雇佣了超过 1.6 万人，以试图在向在线购物转变的过程中满足持续的消费者需求，但它在对待员工方面一直受到挑战。 一方面，亚马逊制定了支持员工健康和进步的政策和计划，例如一线员工的平均起薪超过每小时 18 美元、全职员工的综合福利、 亚马逊的职业 选择计划、让员工的每一天更美好、FamilyFlex 计划和 Project Juno。

另一方面，该公司一直受到工人对包括工作标准在内的员工健康和安全程序的挑战。 去年 XNUMX 月，亚马逊因在 龙卷风 袭击了伊利诺伊州爱德华兹维尔，造成其中六人死亡。 因此，众议院监督与改革委员会已对亚马逊在恶劣天气事件期间的劳工行为展开调查。

零售业比较突出的工会是零售、批发和百货公司工会，目前参与阿拉巴马州亚马逊仓库工会运动； 根据早期指标，支持工会的投票不太可能，但最终结果要几周后才能知道。

尽管工人抱怨亚马逊的销售额和利润仍在增长

亚马逊的销售额 从 281 年大流行前的 2019 亿美元增长到截至 470 财年的 2021 亿美元。同期利润从 11.6 亿美元飙升至 33.4 亿美元。 尽管最近在美国市场对员工进行了投资，包括增加福利和工资，但不解决员工投诉或提供不令人满意的解决方案的行为为工会、环保组织和其他专业组织者提供了更多获得支持的机会。

就业市场的严重短缺为雇主寻找参与和建立一种文化以培育首选雇主倡议的迫切需求。 史泰登岛一个仓库的工会投票是否会成为一个单一的、稍纵即逝的事件，还是可能改变未来几十年美国劳动力市场面貌的重大事件的开始，将在未来几个月内确定。 雇佣法和工人组织的未来可能在很大程度上受到一位心怀不满但非常坚定的工人与一家非常大的公司之间的争议的影响。