亚马逊的裁员预示着科技工作者将迎来艰难时期。
这家电子商务巨头在 5 月首次宣布了裁员计划，理由是在大流行期间迅速过度招聘，经济不确定性不断增加。 在今天（18,000 月 10,000 日）在亚马逊网站上发布的一份报告中，首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 透露了裁员的范围：XNUMX 个职位。 这远远超过了近XNUMX个工作岗位， 或3％ 在其办公室员工中，亚马逊曾预计会被裁掉。
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XNUMX 月的裁员在很大程度上影响了亚马逊的 设备和书籍 企业。 当时，该公司还宣布了对其人员、经验和技术 (PXT) 组织的部分员工的自愿裁员提议，并补充说，2023 年初将有更多裁员计划。正如预期的那样，大部分职位被裁掉这次是在亚马逊商店和 PXT 组织中。
“我们正在努力支持那些受影响的人，并提供包括离职金、过渡性健康保险福利和外部就业安置支持在内的一揽子计划，”贾西写道。
通常情况下，员工会在公告前收到通知，但 Jassy 被迫在公告后不久发表今天的声明 “华尔街日报” 打破了这个故事。 该公司表示将从 18 月 XNUMX 日开始与受影响的员工进行沟通。
裁员带来的成长烦恼，亚马逊 CEO 安迪·贾西 (Andy Jassy) 的话
“持续时间长的公司会经历不同的阶段。 他们不会每年都处于繁重的人员扩张模式……我们有时会忽视关键发明、解决问题和简化的重要性，这些都是为了弄清楚什么对客户（和业务）最重要，调整我们的资源花费和时间，并找到一种方法以更低的成本为客户做更多的事情（在此过程中将节省的成本转嫁给客户）。” - 亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy） 在他 5 月 XNUMX 日的笔记中
亚马逊的裁员是科技行业中规模最大的吗？
按数量，是的。 近几个月来，亚马逊的裁员人数超过了主要公司——Meta (11,000)、Snap (1,280) 和 Twitter (3,750)——的大规模裁员。 然而，占公司 300,000 万员工的比例不到 6%。 （总体而言，亚马逊拥有 1.54 万名员工）
其他几位科技专业人士不得不放弃更多。 最近， 销售人员说 昨天（4 月 10 日），它将在未来几周内裁员 XNUMX%，因为它 重组以削减成本. 推特裁员 一半的员工 当亿万富翁埃隆·马斯克上任时。
还会有更多裁员吗？
根据数据显示，一月是历史上裁员最严重的月份 劳动统计局数据 这可以追溯到 2000 年。Onwards HR 的联合创始人莎拉·罗德霍斯特 (Sarah Rodehorst) 表示，在今年的第一个月，大多数公司“都在进行重组、重组和设定方向”， 告诉NPR.
受到浪潮冲击的不仅仅是技术。 在各个行业，无论是投资巨头高盛、汽车制造商福特还是饮料品牌百事可乐，几家公司都在裁员。 随着对经济衰退的担忧迫在眉睫，更多解雇和更少招聘似乎是 2023 年的口头禅。
感兴趣的公司：谷歌
下一次大规模裁员可能来自世界一流的搜索巨头。
据报道，谷歌计划裁员 10,000 名员工，占其员工总数的 6%， 信息报道 XNUMX 月，引用匿名消息来源。 这不仅仅是紧缩和运气不好的问题：公司正在瞄准那些没有达到绩效目标的员工。 为了评估谁排在最后，去年 XNUMX 月，该公司推出了 新的绩效管理系统 旨在帮助管理人员从 2023 年初开始“淘汰数千名表现不佳的员工”。
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来源：https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html