随着其他航空公司的工资上涨，美国航空公司首席执行官发誓要提高飞行员工资

美国航空公司 首席执行官罗伯特·伊索姆（Robert Isom）本周表示，该公司将修改其 14,000 名飞行员的薪酬建议，承认自该公司在大流行之前提出最近一次报价以来，薪酬标准已经提高。

这家总部位于得克萨斯州沃思堡的航空公司此前曾将签约日期提高 4%，之后每年提高 3%。 然后 新冠肺炎 搅动了整个行业，并搁置了整个行业的运营商和工会之间的谈判。

“在我们提出它的时候，它是行业领先的，”Isom 在周一发布给飞行员的视频信息中说，CNBC 对此进行了评论。 “随着大流行的消退，赔偿标准已经提高。”

Isom 的消息是在美国的两家子公司 Piedmont 和 Envoy 几天后发布的， 延长大加薪 其飞行员，包括到 50 年 2024 月底临时加薪 XNUMX%，以期缓解限制增长计划的飞行员短缺。

美国联合航空公司 上个月成为大流行中的第一个主要载体 达成协议 与其飞行员工会，航空公司飞行员协会。 工会领导层将于下周对该协议进行投票。 如果通过，它将交给飞行员投票。

“我们将考虑其他航空公司已批准的协议，包括美联航的协议，并在知道细节后迅速更新我们的薪酬方案，”Isom 说。 “我们的团队将获得丰厚的报酬，并获得有竞争力的报酬。 你不会落后于网络同行。”

美国航空公司的飞行员和其他航空公司的飞行员，包括 Delta的，最近几个月一直在抗议航空公司为了利用旅行需求的反弹而出售的艰苦时间表。

美国飞行员工会联合飞行员协会的发言人丹尼斯·塔杰（Dennis Tajer）表示，该公司不仅要提高工资，还要做更多的事情。

“没有工作与生活的平衡，”他周三表示。

Isom 在没有提供细节的情况下表示，美国航空的新提案将包括更好的福利和生活质量条款。