Animoca Brands 子公司 Darewise 希望聘请“degen 关系负责人”

游戏工作室 Darewise Entertainment 是 Animoca Brands 的子公司，正在物色一名 degen relationships 负责人。

电子产品生产专员 发布 本周早些时候的招聘广告加入了该团队，因为它正在开发一款边玩边赚钱的科幻文明建设游戏 Life Beyond。

招聘广告称，degen relationships 的负责人预计将担任加密领域游戏的大使，与关键意见领袖、社区和活动建立联系。 

degen 是“degenerate”的缩写，通常被理解为购买资产的人不是因为他们看到了价值，而是相信其他人会在他们之后加入并推测价格波动，根据 CoinGecko. 

Web3社区建设

此举符合 web3 空间中社区建设和项目推广的增长趋势，这导致在社区参与和影响者营销方面创造新的角色。

在去年市场低迷期间，一些 NFT 项目，例如专门买卖碎片化 NFT 的初创公司 Fractional，甚至发布了“氛围经理”的广告，他们可以帮助传播积极性并保持对项目的炒作。

这些角色通常属于那些已经在加密领域拥有追随者的人。 积极参与社区活动也可以带来就业机会。 例如，去年，MeebitsDAO 的总经理 Danny Greene 担任 Meebits 品牌领导 在 Yuga 实验室。

但与有影响力的人合作推动项目并吸引更多散户投资者的做法遭到批评，尤其是当项目甚至还没有完整的产品时。 散户投资者一直在投资与未能交付的过度炒作项目相关的 NFT 和代币。

武器化社区？

“很多这些项目显然需要不断涌入新的吸盘来支撑这些代币或 NFT 或任何项目围绕的价格，”运行加密评论网站 Web3 is Going Great 的软件工程师 Molly White 告诉 守护者 去年七月。

她将这种培育社区的尝试描述为“对社区理念的阴险武器化”。

该角色并不是 Darewise 目前正在招聘的唯一以社区为中心的工作。 它还在寻找一位社区负责人，负责制定和实施社区建设战略，并与主要社区成员和有影响力的人建立关系。

根据加密工作委员会 Degen Crypto Jobs 的说法，以太坊基金会、币安和 Polygon 也在那些希望填补以社区为中心的角色中。 

Darewise 没有回应置评请求。 

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