苹果向部分员工支付了另一轮罕见的 200,000 万美元奖金

（彭博社）——据知情人士透露，苹果公司正在向少数工程师支付另一轮特别股票红利，作为留住关键人才的不同寻常举措的一部分。

从彭博社阅读最多

知情人士说，这家 iPhone 制造商最近几天向其软件和硬件工程部门的一组精选员工发放了奖金。由于此举未公开，这些知情人士要求不具名。 奖励从约 100,000 美元到 200,000 美元以上的限制性股票单位不等，公司中的一些人将其称为特殊保留补助金。

奖金旨在通过授予数年的时间防止员工离职，如果苹果的股价继续上涨，它们可能会随着时间的推移变得更有价值。 该股在过去 40 个月中上涨了 12% 以上，尽管它们在 2022 年略有下跌——这是科技股更广泛回调的一部分。

苹果此前在 180,000 月发放了基于股票的特殊奖金，奖金高达 XNUMX 万美元。 在这种情况下，支付给了公司硬件技术部门的员工，该部门设计其定制芯片，以及致力于未来虚拟和增强现实耳机的团队。 但苹果过去很少依赖这样的奖励。

该公司在其芯片设计团队中遭受了一些减员，Facebook 的母公司 Meta Platforms Inc. 已加大了对工程师的招聘力度——旨在让他们在所谓的元界工作。

一位知情人士表示，本周期获得特别补助的员工人数少于去年 XNUMX 月。 总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的苹果公司发言人拒绝置评。

故事继续

一些工程师从各自部门的高级管理人员那里得知了他们的奖金。 在过去的几周里，该公司还在 15 月 XNUMX 日归属日期之前提供了典型的年度奖金和薪酬调整。 员工股票每年两次归属，分别在 XNUMX 月和 XNUMX 月。

通货膨胀也给雇主带来了提高薪酬的压力。 苹果正在为重返办公室做准备——这让一些员工感到紧张。 到 XNUMX 月，该公司将要求工程师和其他公司员工每周至少有 XNUMX 天不在办公室工作。

来自彭博商业周刊的最多读物

©2022 Bloomberg LP