苹果员工告诉首席执行官蒂姆库克：“我们需要灵活的工作地点”

“那些要求更灵活安排的人有许多令人信服的理由和情况：残疾（可见或不可见）； 家庭护理； 安全、健康和环境问题； 财务考虑； 只是简单地变得更快乐，更有效率，”读到 请愿书，截至周一上午有 150 个签名。

苹果曾要求工人在周一、周二和周四重返工作岗位，但上周将其缩短至劳动节后的周二和周四，第三天由团队决定， 英国《金融时报》报道.

远程工作仍然是许多工人的首要任务。 根据纽约联邦储备银行 30 月份的数据，大约 3.3% 的服务业公司员工平均每周远程工作 XNUMX 天，几乎是大流行前百分比的三倍 商业领袖调查， 发送给 150 位企业高管。

纽约联储的调查发现，周二、周三和周四最适合面对面工作。 

但有迹象表明，公司预计会恢复正常。 “远程工作的兴起并没有导致该地区企业使用的工作空间数量普遍减少，”作者 Jaison R. Abel、Jason Bram 和 Richard Deitz 在美联储报告中写道。

也可以参考： 如何处理与老板可怕的“重返工作岗位”Zoom 通话

Apple
AAPL，
-2.16％
没有立即回复置评请求。 苹果公司首席执行官蒂姆库克 100 月在纽约举行的 TIME XNUMX 研讨会上发表讲话，此前他曾称重返远程工作是“所有实验之母”。 他说他更喜欢“意外发现”的面对面办公室会议。

字母
GOOGL，
-2.58％,
 Facebook 父元 
元
-2.96％
和微软公司
MSFT，
-2.79％
已要求工人每周至少有几天回到办公室。 摩根大通 
JPM，
-1.80％
和高盛
GS，
-2.06％
 也是要求工人返回的金融集团之一。 推特
TWTR，
-2.21％
不要求返回办公室。

尽管如此，从远程工作中被召回办公室是一个奢侈的问题。 劳工部说刚刚 7.1％的员工 由于大流行，XNUMX月份进行了远程办公。

根据 XNUMX 月份公布的调查结果，超过三分之一的“知识型”员工（从事信息处理）每周返回办公室五天。 未来论坛，一个由 Slack 发起的联盟，旨在将数字工作场所放在首位。

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