Banxa 冻结了多达 40% 员工的合同

班夏澳大利亚加密交换网关，已将其员工人数减少了 40%。 该交易所使用户能够将传统货币转换为数字货币，反之亦然。

早在一月份，Banxa 的普通股在多伦多证券交易所首次上市时就获得了交易代码。 上市带动了超过90%的巨大涨幅。 然而，由于加密货币市场的低迷，该股此后下跌了 70% 以上。

这家澳大利亚公司在 99 月宣布，其收入增长比上一年增加了 250%。 此外，该公司还在美国和土耳其建立了新的法人实体。 去年为 Banxa 工作的人数达到 XNUMX 人。 然而，该公司的首席执行官 Holger Arians 现在承认该公司招聘了太多员工。

Banxa 采取行动削减运营成本

根据首席执行官的说法，“痛苦的措施”对于克服加密市场的崩溃是必要的。 该公司最近开始实施削减成本的措施。 这些措施包括在 XNUMX 月底之前终止所有内部活动，例如庆祝活动。

此外，该公司于周三上午举行了“全体会议”。 在会议上，首席执行官 Holger Arians 声称该组织发展过快，因为 市场恶化 条件。 因此，他明确表示，必须制定一项涉及大规模裁员的重组计划。

作为该计划的一部分，为 Banxa 工作的员工人数将减少到 160 人。此外，Banxa 将合并该公司在澳大利亚和菲律宾市场的大部分业务。 此外，该公司的欧洲董事总经理 Jan Lorenc 将离开公司。 Lorenc 负责指导 Banxa 向新的欧洲市场扩张。

Banxa 的一位代表表示，该公司现在将变得更小、更专注。 此外，面对当前的市场逆风，它将能够专注于更高的利润率和盈利能力。

该公司的发言人发表了以下评论。 

Banxa 广泛的支付渠道和合规系统对 web2 和 web3 中的艺术家和网络变得有价值。 该公司也是一家经验丰富的公司，经历了大多数生态系统周期。

Banxa 发言人

该实体的财务记录向公众开放，公司的账簿是可靠的。 Banxa 的裁员是外国失业海啸袭击澳大利亚海岸的一个例子。 加密货币和技术初创行业受到的影响最大。

痛苦的调整

在发给同事的一封电子邮件中，阿里安斯先生表示，Banxa 的领导团队对于失业的消息是“严肃的”。 他警告说，如果 Banxa 不立即采取“果断行动”来削减成本，那么他们的公司将无法在长期内脱颖而出。

尽管 Banxa 对他们的计划进行了很多调整，但部分邮件中写道。 他们花在员工身上的钱仍然太高，无法在他们拥有的组织架构下运作。

该公司希望对公司进行更多的渐进式改变。 但是，宏观原因加速了它们的时间尺度，从而阻止了这种情况的发生。 这增加了 Banxa 领导层对组织成本结构进行必要修改的压力.

Arians 先生认为，公司的领导者仍然对其组织的潜力充满信心。 他们的目标是成为 web3 生态系统中的关键基础设施参与者。 在过去的 18 个月中，Banxa 一直处于增长轨道。 然而，这位首席执行官承认，加密市场的迅速恶化对公司造成了打击。

该团队努力管理巨大的交易量。 此外，他们投资新产品和新市场，以便提供更好的服务。 然而，由于经济放缓，他们不得不立即削减开支。 由于加密货币价格下跌，大多数加密货币公司选择终止员工合同。