谨防“对觉醒的反击”

随着欧洲战争的持续、公共卫生危机的持续以及美国面临的各种社会问题，企业高管越来越多地发现自己面临员工关于他们是否打算表态的问题。

但根据爱德曼首席执行官理查德爱德曼的说法，如果首席执行官们要在这种背景下采取立场，那么它不应该代表公司。

“他们应该作为公民大声疾呼，但他们不应该作为首席执行官大声疾呼，”埃德尔曼最近在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛上告诉雅虎财经（以上视频）。 “而 CEO 的职位，再一次，这个问题的范围可能会超出我的手臂长度。 我们最好在这里小心，因为人们开始反对觉醒。”

迪士尼 （DIS）最近发现自己在佛罗里达州州长罗恩·德桑蒂斯（Ron DeSantis）签署“不要说同性恋”法案后 迪士尼谴责这项立法 在员工强烈抗议之后。

“你必须优先考虑那些直接影响你的业务的[问题]，”埃德尔曼说。 “再次，供应链或员工群的健康状况。 但是在个人选择的问题上，把它留给你的个人政治和对参议员的捐款。 但你作为 CEO 的任务是站出来，只在那些你真正可以增加价值的问题上发言。”

根据 爱德曼 2022 年信任晴雨表，“超过十分之八的受访者希望 CEO 成为变革的代言人，在政策上而非政治上发挥领导作用。” 在调查中，企业在能力方面比政府高出 8 分，在道德方面高出 10 分。

“两年前，一月份，企业成为最受信任的机构，”埃德尔曼说。 “在这项研究中继续这样做。 然而，最重要的事实是，企业和政府之间的能力差距超过 50 分。 因此，当您考虑为什么要求企业做这么多新事物时，它与能力有关。 他们把事情做好，而政府只是离开了球。”

故事继续

这在俄罗斯入侵乌克兰后变得尤为明显：近 1,000 家公司，包括来自美国的公司， 拉取操作 出于对包括麦当劳（McDonald's）在内的无端行为的回应而离开俄罗斯MCD），亚马逊（AMZN）， 苹果 （AAPL) 和贝宝 (PYPL).

“我认为已经很清楚的是，连麦当劳都已经退出了，”埃德尔曼说。 “你看到安联离开了。 这是企业走出俄罗斯的一个持续过程。 我认为只剩下大约 500 家大公司，1,000 家消失了。 因此，这一变化意义重大，因为经济是企业的首要任务，占 85%。 但 78% 的人表示这与社会问题有关。 然后 60% 的人根据业务顺序表示地缘政治问题。”

爱德曼将其比作“花了 20 年才让 200 家公司离开南非” 作为回应 到国家的种族隔离。

“在这里，有 10 周的时间，有 1,000 家公司退出，”他说。 “这是因为员工和客户都对公司采取行动抱有很大的期望。 事实上，在我们的信任研究中，我们发现退出的公司的信任度提高了 31 点。 留下来的公司的信任度下降了 38 个百分点。”

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阿德里安娜·贝尔蒙特（Adriana Belmonte）是报道和编辑，负责雅虎财经的政治和医疗政策。 您可以在Twitter上关注她 @adrianambells 并联系她 [电子邮件保护].

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