建立有目的的影响网络

今年夏天，我一直在多元化和包容性会议以及女性领导力论坛上发表演讲，并分享帮助女性加速职业成功的策略。 这是我在新书中探讨的主题， 爬上螺旋楼梯. 经过数月的远程工作和最终确定本书的内容后，我不仅很感激有机会分享这些重要课程，而且还参与了小组讨论，与其他领导者聊天，交流想法和见解。 我错过了这些曾经是我工作中日常工作的时间和地点。

事实上，过去两年恰恰突出了我们在个人和专业方面对他人的需求。 对 COVID 大流行影响的研究表明，社会孤立感增加与生活满意度下降、抑郁程度升高和心理健康水平降低有关。 重要的， 本研究 还证实，报告高度社会孤立的专业人士对工作的满意度要低得多。

当我谈到网络的重要性时，许多人认为我在强调交易联系的必要性，即在专业聚会或鸡尾酒会上拿着一盘奶酪和饼干时尴尬的闲聊。 这是对网络是什么或应该是什么的常见误解。 那些旨在实现特定目标或提供快速推销的机会主义对话正是为什么这么多与我共事的职业女性告诉我她们害怕社交活动的原因。

让我分享一个秘密：我也害怕那种社交活动！ 我绝对不擅长闲聊，为参加我认识的人很少的大型活动而苦恼。

但很明显，在你的职业生涯中，如果你想提升到一个新的水平，甚至被考虑进入下一个水平，你需要丰富的人际关系网络。 一旦您担任执行领导职务，丰富的关系网络对您的成功至关重要，不仅可以作为新见解的来源或想法的发声板，而且可以作为帮助和支持的资源。 这些联系可以帮助您取得成果，也可能会带来有意义的友谊。

我鼓励女性不要仅仅关注在 LinkedIn 上收集名片或人脉的“网络”，而是有意识地建立有目的的影响力网络。 您的影响力网络将因多样性而丰富，通过与可以帮助支持您今天所做工作的个人以及您未来可能需要识别的机会的积极接触而丰富。 这些类型的连接不是事务性的。 它们由随时间建立的关系组成。 这需要有意识地转变思维方式，从“这个人如何帮助我？” 到“我怎样才能为这个人创造价值？”

在您的下一次虚拟交流机会中，无论是 Zoom 会议还是虚拟活动，请关注其他参加并对其感到好奇的人。 找到一些有趣的东西，激发你想要了解更多。 也许这是他们选择的背景。 也许这是他们佩戴的独特项链。

同样的好奇姿势——对对方真正感兴趣——在面对面的活动中同样有帮助。 把你的注意力从你希望从谈话中获得的东西转移到你想了解对方的东西上。 他们为什么选择参加这个活动？ 他们在 Netflix 上阅读或观看什么？ 好的开放式问题（积极倾听）通常是感觉真实而非交易的互动的基础。

在我的整个职业生涯中，尤其是最近，我发现人际关系和网络是恢复能力的重要来源。 与我交谈过的许多女性都报告说感到劳累过度、筋疲力尽和沮丧。 网络是这里的关键资源，它提供了与他人互动的机会，使我们能够为我们的时间和精力需求创造环境，并重新设想我们面临的挑战。 它们可以帮助我们坚持下去——或者帮助我们找到新的前进道路。

这就是影响网络的隐藏力量：它们提醒我们，我们并不孤单。