企业现在要求求职者知道如何使用 ChatGPT

随着 OpenAI 基于文本的人工智能 (AI) 平台 ChatGPT 的流行，世界各地的科技公司开始注意到这一点，其中一家公司强制要求其新员工能够使用新的AI 工具，以便在那里工作。

具体来说，日本金融科技初创公司 LayerX 根据一份报告，最近发布了一个招聘应届毕业生的招聘广告，强制要求他们接受使用 ChatGPT 以及另一个名为 Notion AI 的类似聊天机器人的能力测试 彭博 15月XNUMX日发布。

新的期望

正如文章所读，候选人的入学评估包括要求他们向 ChatGPT 提供提示，并检查审查他们如何启动流程，而不是关注人工智能工具提供的实际答案。 

招聘人员还应能够分析他们与该平台的互动，评估其输出的准确性，并认识到其局限性，例如即使在错误的情况下也有信心提供答案，这些目前正在阻碍许多企业从积极探索它的用途。

押注人工智能

然而，尽管许多组织，包括美国的银行和学校，以及日本的其他公司，已经限制使用 ChatGPT，甚至出于对安全性和准确性的担忧而完全禁止它，但这家总部位于东京的公司专注于数字化业务交易愿意押注于不断发展的人工智能技术。

正如报告中所引用的 彭博, LayerX 的首席人力资源官 Takaya Ishiguro 说：

“我们认识到 ChatGPT 并不完美。 然而，害怕使用新技术也是危险的。 (...) 快速采用新技术很重要。”

与此同时，ChatGPT 已经展示了它在各个领域的实用性，包括加密货币行业，它有可能对 Cardano (ADA) 等加密货币的未来价格范围进行有根据的猜测，以及对智能合约进行审计和识别他们的缺陷。