加州法律要求女性在公司董事会被裁定违宪

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洛杉矶一名法官裁定一项要求上市公司为女性保留董事会席位的州法律违宪，从而瓦解了该州 2018 年努力提高性别平等的关键之一。

关键解说

高等法院法官 莫琳·达菲·刘易斯 周五裁定该法律侵犯了平等待遇的权利。

达菲-刘易斯同意保守派法律组织司法观察提出的论点，该组织于 2019 年就该法律起诉该州，认为该法律侵犯了平等待遇权并存在性别歧视。

国家 争论 该法律没有规定配额，因为没有要求将男性驱逐出境，以便为女性腾出空间。

该州还否认该法律违宪，因为它正在扭转一种有利于男性的歧视文化，并在纠正这种文化的尝试失败后制定。

州总检察长和州长办公室没有立即回复置评。

关键背景

民主立法机构通过了一项要求女性担任加州公司董事会成员的法案，并于 2017 年签署成为法律。 2018年九月 那时的州长杰里·布朗。总部位于该州的上市公司必须在 2019 年底前聘请一名女性董事，拥有五名董事会成员的公司必须在 2021 年底之前聘请两名女性董事会成员。拥有六名或以上董事的公司需要挑选三名女性加入董事会。

大数

29%。根据关注性别平等的非营利组织加州合作伙伴项目的数据，截至 2021 年 15.5 月，女性在公共董事会中占据的席位数量是这样的。该法实施之前，XNUMX%的董事会席位由女性占据。

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洛杉矶一名法官裁定，加州法律要求公司在董事会中加入少数族裔和 LGBTQ 成员，这一法律是不合法的。 违宪 在四月份。司法观察是一个 当事人 在那起案件中，诉讼也反映了同样的论点；该案认为，该措施违反了加州宪法的平等保护条款，并对动用纳税人资金执行的合法性提出了质疑。

延伸阅读

加州里程碑式的要求女性进入公司董事会的法律被裁定违宪 （CBS新闻）

加州强制公司董事会多元化的法律被裁定违宪 （美国国家公共电台）