摄氏网络聘请传统金融高管 Aslihan Denizkurdu 和 Frank Van Etten

14月XNUMX日,领先的加密货币贷款公司Celsius Network宣布任命Aslihan Denizkurdu为首席运营官,Frank van Etten为首席投资官。 该公司进行此类招聘是因为它准备以更好的方式为客户服务。 在她的角色中,Denizkurdu 将负责将 Celsius 定位为客户可靠和值得信赖的服务提供商,同时不断加强公司的基础设施以及管理和治理实践。 另一方面,Van Etten 将负责监督Celsius 的投资活动和团队。 在此职能中,Van Etten 将负责在
 
 cryptocurrencies 
在摄氏的平台上,并将业务定位为可持续增长。 Denizkurdu 和van Etten 都将向Celsius 的首席执行官Alex Mashinsky 汇报。

在加入 Celsius 之前,Denizkurdu 在花旗集团工作,担任首席运营官和风险管理治理主管。 在花旗集团工作之前,她曾在全球资产管理公司 AllianceBernstein Holding 担任高级买方研究分析师,帮助多家金融公司投资于其业务增长。 在此职位上,Denizkurdu 还协助就管理约 430 亿美元的 TARP 计划向美国财政部提供建议。

在 van Etten 加入摄氏之前,他在资产管理领域工作了 200 年。 在此期间,他积累了广泛的投资经验,并在 ING、Voya、UBS 和 Nuveen 等不同金融机构担任过各种全球领导职务。 他还曾担任 CIO 职务,帮助监督管理超过 XNUMX 亿美元的客户资产。 除此之外,他还担任过各种咨询职务,专注于大型全球金融机构的效率项目。 他还领导了各种增长战略和大型战略项目的执行,帮助企业定位于未来的成功。

Celsius 首席执行官 Alex Mashinsky 谈到了这一发展并表示:“我们看到人才从传统金融转移到去中心化金融和加密公司。 在我们为下一个发展篇章做准备时,我很高兴看到这位顶级人才加入我们的团队,并分别以 Denizkurdu 和 van Etten 从花旗集团和瑞银带来的模范领导力和丰富经验加入我们的团队。”

加密公司正在扩张以服务更多用户

摄氏网络的开发正值许多加密公司正在招聘专业人士以帮助他们管理与加密热潮相关的不断增长的客户需求之际。
 
 比特币  
和其他加密货币以惊人的收益吸引了人们的注意力,创造了新的亿万富翁和百万富翁。 然而,也有关于与加密货币相关的波动性和最近比特币抛售的讨论。 但剩下的就是迫切需要高素质的人才在如此快速发展的公司中工作。

随着加密货币成为主流,现在各大银行、对冲基金、金融科技公司、投资银行和各种其他金融机构都面临着激烈的竞争。 特斯拉、Block Inc(前身为 Square)、Meta Platform Inc(前身为 Facebook)、MicroStrategy、Apple 和其他科技公司正在寻求进入加密领域或已经采取行动。 中美洲国家萨尔瓦多已经将比特币作为法定货币。 所有这些都表明,大量的职位空缺都在寻找人才,以利用他们在加密行业的战略地位。

美国最大的加密货币交易所 Coinbase 一直在从摩根大通、巴克莱银行和汇丰银行等投资银行招聘。 全球最大的加密货币交易所币安最近在全球招聘了 350 多个工作岗位。 BlockFi 是一个加密管理平台,目前在国际上雇佣了 100 人,包括远程和办公室选项。 去年,加密货币交易所 FTX 聘请了一位来自汇丰银行的前外汇销售主管,旨在为传统金融机构提供服务。 这家总部位于巴哈马的交易所一直在积极与传统金融公司(如银行、支付处理商和对冲基金)建立关系,找出他们最想要的产品,并开发此类产品的测试版。

14月XNUMX日,领先的加密货币贷款公司Celsius Network宣布任命Aslihan Denizkurdu为首席运营官,Frank van Etten为首席投资官。 该公司进行此类招聘是因为它准备以更好的方式为客户服务。 在她的角色中,Denizkurdu 将负责将 Celsius 定位为客户可靠和值得信赖的服务提供商,同时不断加强公司的基础设施以及管理和治理实践。 另一方面,Van Etten 将负责监督Celsius 的投资活动和团队。 在此职能中,Van Etten 将负责在
 
 cryptocurrencies 
在摄氏的平台上,并将业务定位为可持续增长。 Denizkurdu 和van Etten 都将向Celsius 的首席执行官Alex Mashinsky 汇报。

在加入 Celsius 之前,Denizkurdu 在花旗集团工作,担任首席运营官和风险管理治理主管。 在花旗集团工作之前,她曾在全球资产管理公司 AllianceBernstein Holding 担任高级买方研究分析师,帮助多家金融公司投资于其业务增长。 在此职位上,Denizkurdu 还协助就管理约 430 亿美元的 TARP 计划向美国财政部提供建议。

在 van Etten 加入摄氏之前,他在资产管理领域工作了 200 年。 在此期间,他积累了广泛的投资经验,并在 ING、Voya、UBS 和 Nuveen 等不同金融机构担任过各种全球领导职务。 他还曾担任 CIO 职务,帮助监督管理超过 XNUMX 亿美元的客户资产。 除此之外,他还担任过各种咨询职务,专注于大型全球金融机构的效率项目。 他还领导了各种增长战略和大型战略项目的执行,帮助企业定位于未来的成功。

Celsius 首席执行官 Alex Mashinsky 谈到了这一发展并表示:“我们看到人才从传统金融转移到去中心化金融和加密公司。 在我们为下一个发展篇章做准备时,我很高兴看到这位顶级人才加入我们的团队,并分别以 Denizkurdu 和 van Etten 从花旗集团和瑞银带来的模范领导力和丰富经验加入我们的团队。”

加密公司正在扩张以服务更多用户

摄氏网络的开发正值许多加密公司正在招聘专业人士以帮助他们管理与加密热潮相关的不断增长的客户需求之际。
 
 比特币  
和其他加密货币以惊人的收益吸引了人们的注意力,创造了新的亿万富翁和百万富翁。 然而,也有关于与加密货币相关的波动性和最近比特币抛售的讨论。 但剩下的就是迫切需要高素质的人才在如此快速发展的公司中工作。

随着加密货币成为主流,现在各大银行、对冲基金、金融科技公司、投资银行和各种其他金融机构都面临着激烈的竞争。 特斯拉、Block Inc(前身为 Square)、Meta Platform Inc(前身为 Facebook)、MicroStrategy、Apple 和其他科技公司正在寻求进入加密领域或已经采取行动。 中美洲国家萨尔瓦多已经将比特币作为法定货币。 所有这些都表明,大量的职位空缺都在寻找人才,以利用他们在加密行业的战略地位。

美国最大的加密货币交易所 Coinbase 一直在从摩根大通、巴克莱银行和汇丰银行等投资银行招聘。 全球最大的加密货币交易所币安最近在全球招聘了 350 多个工作岗位。 BlockFi 是一个加密管理平台,目前在国际上雇佣了 100 人,包括远程和办公室选项。 去年,加密货币交易所 FTX 聘请了一位来自汇丰银行的前外汇销售主管,旨在为传统金融机构提供服务。 这家总部位于巴哈马的交易所一直在积极与传统金融公司(如银行、支付处理商和对冲基金)建立关系,找出他们最想要的产品,并开发此类产品的测试版。

资料来源:https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/