多年， 目标日期资金 一直是退休投资者的首选选择之一。 诉求明确； 当您投资于目标日期基金时，您将资金交到一位经理手中，经理将在您临近退休时调整您的资产配置，这样您就不必这样做了。 它们作为“一劳永逸”的选项出售，使它们基本上成为退休储蓄策略的慢炖锅——你投入你的原料（钱），当你准备好时，你会回来吃一顿美味的饭菜（一个全额退休金账户）。 不过，现在退休计划提供商 TIAA 的一项调查显示，雇主比以往任何时候都不太确定目标日期基金是否真正满足了员工的需求。
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目标日期基金基础
首先，简要回顾一下目标日期基金的运作方式。 TDF 是一种特殊基金，通常仅适用于使用 退休 计划，例如 401（k）的 – 普通散户投资者无法接触到它们。 您根据您预计退休的时间选择 TDF - 通常 TDF 将以五年为增量，因此如果您希望在该年退出，您可以选择 2050 TDF，或者如果您年龄稍大一点，则选择 2055或计划工作更长时间。
TDF 将为您投资多元化的投资组合，目标是在您退休时积累财富。 最重要的是，TDF 将使用 下滑道 改变 资产配置 随着目标退休日期越来越近， 在您职业生涯的早期，该基金将主要专注于通过投资股票来积累财富。 然而，随着年龄的增长，重点转移到保护财富上，转而投资于债券和其他固定收益型证券。 如果没有 TDF，退休投资者将不得不为自己做这件事； 投资 TDF 本质上是一种便利，是从退休储蓄工作中迈出的一步。
TIAA 对目标日期基金的调查结果
虽然目标日期基金已成为退休储蓄者的行业标准之一，但 供应商 TIAA 最近的研究 对计划发起人对他们的信任程度表示怀疑。
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只有 66% 的计划发起人认为 TDF 将帮助他们的员工为退休做准备——低于 78 年进行的先前调查中的 2020%。
TIAA 首席产品和业务发展官 Colbert Narcisse 表示：“雇主开始认识到传统目标日期基金的几个关键缺陷，现在寻求退休产品来保护员工的储蓄，并提供有保障的终身月收入选择。”在一份声明中。 “计划发起人可以通过提供新的定制目标日期解决方案来更好地帮助参与者，这些解决方案提供了更大的个性化，并包括在退休后获得保证收入的机会。 这些解决方案还有助于在利率上升的环境中抑制投资组合的波动。”
该研究的其他发现包括：
66% 的雇主担心他们的员工储蓄不足（高于 57 年的 2020%）
77% 的员工表示，为退休储蓄是他们的首要任务
51% 的员工表示，大流行增加了他们对能够在想退休时退休的焦虑
该调查对 1,500 多名雇主和雇员进行了调查。
底线
目标日期基金近年来已成为退休储蓄者的一种选择，但越来越多的计划发起人认为它们不是员工为退休储蓄的最佳选择。 此外，越来越多的 401(k) 计划参与者表示，这种流行病增加了他们对能够存够钱以便在他们想要的时候退休的焦虑。
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图片来源：©iStock.com/ljubaphoto、©iStock.com/Luke Chan、©iStock.com/katleho Seisa
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/could-target-date-funds-imperil-202331143.html