达美航空首席执行官表示，过去 8,000 周内 4 名员工的新冠病毒检测呈阳性

达美航空首席执行官埃德·巴斯蒂安（Ed Bastian）表示，在过去的四个星期里，其 8,000 名员工中约有 75,000 人的 Covid-19 检测呈阳性，在繁忙的假日旅游季节，缺勤损害了公司的财务业绩。

由于 omicron 变体的迅速传播，达美航空报告本季度亏损，并预测今年前三个月还会出现亏损，但预计旅行将在 XNUMX 月下旬再次开始反弹。

从平安夜到 20,000 月第一周，一系列冬季风暴和因 omicron 感染而缺席的航空公司机组人员导致美国全行业取消了 3,000 多个航班。 联合航空公司首席执行官斯科特柯比周一表示，在其近 70,000 万名美国员工中，有 XNUMX 名对新冠病毒持积极态度。

过去几天，航班取消的情况明显减少。 周四表示，达美航空的运营已经稳定下来，过去一周有 1% 的航班因 omicron 而取消。

巴斯蒂安在发布季度业绩后接受 CNBC 的“Squawk Box”采访时说，检测呈阳性的员工“没有明显的健康问题”。

达美航空去年年底更新了针对 Covid-19 检测呈阳性的员工的病假政策，在生病的银行之外为他们提供五天的工资，如果他们在第五天检测呈阳性，则额外提供两天的工资。 以前员工有 10 天的带薪休假。 此前，美国疾病控制和预防中心更新了 Covid 隔离指南，将建议减半至五天。

达美航空和其他航空公司曾敦促疾病预防控制中心做出改变。

美国最大的空乘人员工会批评达美航空的政策。 空乘人员协会主席 Sara Nelson 上周在推特上表示，达美航空“正在告诉各个工作组的员工，即使家里有人检测呈阳性，他们也应该带着症状上班。” 她还说，阳性工人被告知“如果发烧低于 5，即使检测结果仍然呈阳性，也要在 100.9 天后上班。”

达美航空就这些评论向工会发出了停止信函，该工会正试图组织达美航空的空乘人员。

巴斯蒂安为这项政策辩护，并表示这是基于 CDC 的指导。