2021 年理财规划师的多元化有所改善——但仍然滞后

根据认证理财规划师标准委员会周三发布的统计数据，尽管该行业仍然严重倾向于白人男性，但理财规划师的多样性在 2021 年有所改善。

该组织颁发了经过认证的财务规划师称号，去年女性、黑人和西班牙裔从业者的人数明显增加。 黑人理财规划师的数量比 10 年增长了 2020% 以上； 西班牙裔 CFP 的增长率为 15%，女性为 4.2%。

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都超过了CFP的整体增长率，创下92,055的历史新高，比3.8年增长2020%。

“2021 年是 CFP 董事会历史上规模最大、最多元化的一届，”该集团董事会主席卡米拉·埃利奥特 (Kamila Elliott) 表示。

尽管去年有所改善，但官员们认识到目前的指标仍然不足。

76,435 年有 2021 名白人理财规划师，约占总数的 83%——使其他种族和民族相形见绌。

大约 4% 或 3,600 多名 CFP 是亚洲或太平洋岛民； 近 3%（约 2,500）是西班牙裔或拉丁裔，超过 1,600（近 2%）是黑人或非裔美国人。

相比之下，根据人口普查局的数据，美国人口大约是 76% 的白人、19% 的西班牙裔或拉丁裔、13% 的黑人或非裔美国人以及 6% 的亚裔。

与此同时，根据 CFP 委员会的数据，近 77% 的 CFP 为男性，23% 为女性。 （女性约占美国总人口的 51%。）

“我们的目标是让 CFP 专业人士的数量代表美国的人口统计数据，”Elliott 说，他在 2022 年成为第一位担任 CFP 董事会主席的非裔美国人。 “我希望有一天我们看到 13% 的 CFP 专业人士是黑人，19% 是西班牙裔。”

艾略特说，理财规划师的多元化不仅对行业很重要，对更广泛的美国人口也很重要——如果这些建议更容易从看起来像他们的人那里获得，它可能会鼓励更多的少数族裔家庭寻求财务建议。

CFP 董事会已尝试通过为参加 CFP 考试的个人提供备考课程提供奖学金，以及鼓励顾问之间的指导和实习计划，并举办年度多元化峰会，例如官员说。