埃隆马斯克再次改变 Twitter 的远程工作规则

埃隆·马斯克 (Elon Musk) 再次改变 Twitter 的远程工作规则，因为员工必须在截止日期前承诺实现他对“硬核”公司的愿景。 此前，马斯克 Twitter 的远程工作，现在表明可以进行一些远程工作，  和 一触即发 报告。

“关于远程工作，获得批准所需的全部条件是你的经理负责确保你做出出色的贡献，”马斯克在给 Twitter 员工的新备忘录中写道。 他补充说，尽管每周开会是“理想的”，但团队应该至少每月开会一次。

在 Twitter 员工被告知他们的一天后，马斯克就远程工作发表了最新评论 他们“想成为新 Twitter 的一部分”，期望“长时间高强度工作”。 不愿在随附的 Google 表格上勾选“是”框的员工将获得遣散费。

现在，马斯克似乎担心没有足够多的员工认同他的“极度硬核”推特愿景。 彭博 报道称，马斯克一直在向“关键员工”推销他的计划，并且他已经利用其他领导人“说服员工留在”公司。

但是，虽然允许一些远程工作对于 Twitter 员工来说似乎是一个胜利，他们已经享受了两年多的“在任何地方工作”政策，但马斯克明确表示，他非常愿意惩罚那些远程员工的经理。达不到他的期望。 他写道：“冒着说出显而易见的风险，任何谎称向他们报告的人工作出色或某个特定角色至关重要的经理，无论是否远程，都将被公司开除。”

自从马斯克接管 Twitter 以来，在最初裁员后幸存下来的员工面临着越来越多的不确定性和越来越大的压力，因为新任首席执行官将付费验证等功能放在首位。 一直领导改组后的 Twitter Blue 的 Twitter 经理 Esther Crawford 在推特上发布了一张自己在马斯克接管后的几天内睡在 Twitter 会议室地板上的照片。

但并不是每个人都愿意或能够适应马斯克的要求。 一位 Twitter 律师最近告诉其他员工，马斯克要求员工出现在办公室或被解雇的要求可能 . 现在，似乎至少有一名前雇员正在测试这个想法，并提交了 指控马斯克的新政策歧视残疾工人。