4 年第四季度就业成本指数：

第四季度就业成本的增长速度低于预期，表明企业主的通胀压力至少趋于平稳。

就业成本指数劳工部周二报道，美联储密切关注通胀迹象的晴雨表在 1 月至 1.1 月期间增长了 1.2%。 这略低于道琼斯 XNUMX% 的预期，也低于第三季度 XNUMX% 的读数。 这也是一年来最低的季度涨幅。

当期工资和薪金也上涨了 1%，下降了 0.3 个百分点，而福利成本仅增长了 0.8%，低于上一期的 1%。

与本季度相比，政府工作人员的薪酬增长速度要慢得多，增幅从第三季度的 1% 放缓至 1.9%。

美联储官员认为 ECI 是一个重要的通胀指标，因为它会根据需求较高的职业和特定行业的超额工资增长进行调整，例如受大流行影响最严重的行业。

第 4 季度数据与制定利率的联邦公开市场委员会公布的同一天 开始为期两天的政策会议. 市场几乎确定 FOMC 批准 加息0.25个百分点 在周三休会之前。

但更大的焦点将放在官员们就货币政策的未来发出的信号上。

市场预计 XNUMX 月份将再加息 XNUMX 个基点，然后暂停，然后在年底前降息一两次。 美联储官员 已经推迟了任何政策宽松的概念 到 2023 年，如果通胀数据继续下降，他们可能会改变主意。

“美联储仍有可能在接下来的几次会议上继续加息，但我们预计未来几个月工资增长将进一步放缓，以说服官员们在 XNUMX 月会议后暂停紧缩周期，”资深分析师安德鲁亨特写道。凯投宏观美国经济学家。

下一个重要数据点是周五，届时劳工部将发布月度非农就业报告。

经济学家预计 187,000 月份就业人数增加 0.3，而平均时薪预计将在 4.3 年底增长 4.6% 后每月增长 2022%，同比增长 XNUMX%。