随着英国成本飙升,能源账单正在挤压企业和人民

英国佩尼斯通的一条大街上装饰着英国国旗彩旗。 终结燃料贫困联盟警告说,“燃料贫困的海啸将在今年冬天袭击该国。”

彭博社| 彭博社| 盖蒂图片社

伦敦——面对不断飙升的能源费用、不断上升的成本和迅速下降的消费者购买力,英国各地的小企业都在努力维持收支平衡。

周三的新数据显示 英国通胀跃升至40年来新高10.1% XNUMX月份,食品和能源成本持续飙升,加剧了该国的生活成本危机。

英国央行 预计 13.3 月份消费者价格通胀将达到 4,266%,而该国的平均能源费用(通过价格上限设定)预计将在第四季度大幅上涨,最终在 5,170 年初超过年度 2023 英镑(XNUMX 美元)。

在星期三, 英国能源监管机构Ofgem主任辞职 其决定在家庭账单上增加数百英镑,指责监管机构未能“在消费者利益和供应商利益之间取得适当的平衡”。

3年第二季度,英国实际工资同比下降2022%,创有记录以来最大降幅,原因是工资增长未能跟上生活成本飙升的步伐。

“绝对的疯狂”

Simply Business 保险公司英国首席执行官艾伦·托马斯 (Alan Thomas) 表示:“虽然能源价格上限并不直接适用于企业,但在大多数运营领域成本上涨的情况下,数百万小企业主仍然面临着能源费用增加的问题。”

“与此同时,随着英国人削减非必要支出,消费者购买力正在下降,损害了中小企业主的账簿。”

这一评估得到了 Lincs Aquatics 电子商务经理 Christopher Gammon 的赞同。Lincs Aquatics 是一家位于林肯郡的商店和仓库,提供水族馆、池塘和海洋牲畜。

加蒙周四对 CNBC 表示,自乌克兰战争爆发以来,该公司的能源成本已上涨 90%,其所有者正在为未来几个月的进一步上涨做好准备。

“我们正在通过将一切都转向 LED、太阳能电池板、风力涡轮机(计划正在进行中)并关闭未使用的系统来应对成本上升,”Gammon 说。

“我们还不得不提高产品价格——其中大部分是牲畜,因为它们现在的饲养成本更高。”

由于维护成本的原因,越来越多的顾客不再饲养鱼类和爬行动物,周三,商店里的一位顾客带来了一条他们再也无力照顾的蛇。

不断上升的成本迫使 Lincs Aquatics 关闭了东约克郡的一家商店,解雇了几名工人,同时试图为林肯郡剩余两个地点的员工提供加薪,以帮助他们度过危机。

由于海洋水族馆的热水和购买泵设备变得越来越昂贵,店内维护成本不断上升,该公司还在努力扩大其网上商店。

82月初,英国商会的一项季度调查发现,XNUMX%的英国企业将通胀视为其业务日益担忧的问题,销售增长、投资意向和长期营业额信心均放缓。

BCC 研究主管 David Bharier 表示:“企业面临前所未有的成本压力,主要驱动因素来自原材料、燃料、公用事业、税收和劳动力。”

“持续的供应链危机,因乌克兰冲突和中国封锁而加剧,进一步加剧了这一问题。”

BCC 总干事 Shevaun Haviland 补充说,“我们经济仪表板上的红灯开始闪烁”,自 XNUMX 月份的调查以来,几乎所有指标都在恶化。

Phil Speed 是位于英国斯凯格内斯的多功能服务公司 Utility Warehouse 的独立经销商,他与经纪人联络,为企业客户寻找能源交易。

他本周早些时候告诉 CNBC,这是 10 年来的第一次,他无法为客户获得比合同外费率更好的交易——当企业或个人没有合同时,通常会支付昂贵的费率。合同交易已到位。

“我认为她引用的天然气单位价格是 60 便士,这太荒谬了。 我想象一年前,我们会关注 5 或 6 便士。 这绝对是疯狂的,”斯皮德说。

“我们不知道将会呈现给我们什么,因为我们不知道会发生什么。 价格简直是暴涨。 没有人会买它。”

预计企业和消费者的天然气成本只会在寒冷的冬季增加。 斯皮德指出,当地使用燃气做饭的咖啡馆可能会陷入困境,因为他们别无选择,只能继续使用燃气,除非他们能用电动设备取代燃气设备。

“对某人大声尖叫”

铁路罢工已经使该国在整个夏季多日陷入停顿,而且看起来还将持续下去,而邮政工人、电信工程师和码头工人都投票支持罢工,因为通货膨胀侵蚀了实际工资。

保守党领袖最爱的莉兹·特拉斯 本月早些时候,英国政府被迫对削减伦敦以外公共部门工资的计划进行了戏剧性的转变,该计划将削减教师、护士、警察和武装部队的工资。

在受到全国三个最大工会的压力后,地方当局最近向公立学校后勤人员提供每年 1,925 英镑的固定加薪,这意味着最低工资的员工加薪 10.5%,最高收入员工的加薪略高于 4%。

一名五十出头的女性——林肯郡一所公立学校的后勤人员,由于局势敏感和担心公众报复而要求不透露姓名——告诉 CNBC,多年来的实际减薪让许多人处于低工资状态。有偿公共部门工作人员努力维持收支平衡。

2010年,全球金融危机之后,英国政府宣布对公共部门员工实行为期两年的工资冻结,随后公共部门薪酬平均上限为1%,并于2017年取消,平均工资涨幅不断扩大到 2 年约 2020%。

虽然工资最低的学校支持人员上涨 10.5% 将缓解压力,但该女士表示,她的能源成本增加了一倍,而且她的私人房东曾试图将她的租金每月增加 40 英镑,但她没有同意,这也导致她的租金上涨。可能意味着她需要卖掉她的车来支付基本生活费用。

她呼吁政府暂时降低“固定费用”,即家庭每天必须支付的固定费用,无论实际使用多少燃气和电费,并加大力度收回一次性“暴利税”来自能源公司,例如 BP, 和 Centrica 报告了创纪录的利润。

“我认为这是一场比[Covid-19大流行]更大的危机,因为这不仅会影响低收入者,甚至可能还会影响中等收入者,因为我不知道任何人如何能够吸收这些类型的病毒。”能源成本,”她说。

面对飞涨的生活成本,企业和政府面临着提高工资的压力,这进一步引发了人们对通胀根深蒂固的担忧——但这种考虑与工薪家庭日益被迫削减生活必需品的现实相去甚远。

“说‘我们不能继续提高人们的工资,这会让生活成本变得更糟’是可以的,但生活成本已经失控,人们生存的唯一出路就是工资增加, ”女人说道。

“我知道这是第二十二条军规,但我确实没有找到解决办法——你必须吃饭。”

近几个月的情况,甚至在能源危机预期恶化之前,就已经开始造成影响。

“我只是觉得我是一个非常诚实、勤奋的人。 我从未犯过罪,总是做正确的事,但现在我开始觉得这样做在这个国家一事无成,”她说。

“这是我一生中第一次,我想出去游行抗议,并对某人大声尖叫,而你只是想‘这需要什么?’”

资料来源:https://www.cnbc.com/2022/08/19/energy-bills-are-squeezing-businesses-and-people-as-uk-costs-soar.html