ESG 和未来的能源劳动力

作者：Aparajita Datta、Gail Buttorff、Pablo Pinto 和 Ramanan Krishnamoorti

渴望在能源行业从事职业的年轻德克萨斯人正在密切关注能源的未来 休斯顿大学公共事务学院和 UH 能源学院最近的一项调查 确认他们一直在密切关注。 公司不仅面临来自政府和投资者的消除温室气体排放的压力，而且他们的未来员工群体也在提出要求。

通货膨胀减少法 未来十年将花费 374 亿美元用于脱碳、清洁能源、基础设施、气候适应力以及能源正义和公平。 政府对选民的回应紧随过去几年公司试图满足投资者和利益相关者的需求之后。 如今，拥有约 4,800 万亿美元资产的 100 多家全球公司已制定并承诺 联合国负责任投资原则 将环境、社会和治理 (ESG) 标准纳入投资实践。

在对 1000 多名 UH 学生的调查中，我们发现他们认为能源行业必须优先考虑 ESG 管理。 在考虑就业机会时，ESG 管理成为最重要的属性 (47%)，甚至领先于起薪 (31%) 和能源垂直 (21%)。

调查发现，在能源行业寻求未来职业的学生更愿意为被公认为 ESG 领导者并愿意接受较低薪水的可再生能源公司工作的可能性是在石油钻探公司工作的可能性的两倍。因不符合 ESG 标准而受到批评[I]的. 受访者认为 ESG 战略在产品、服务、营销、采购和供应链的道德标准、少数族裔代表、环境足迹管理和温室气体减排等一系列工作中对影响他们的就业选择很重要或非常重要。

相比之下，对他们的选择影响最小的两个问题是公司的回收标准和政策，以及披露董事会对 ESG 问题、目标和目标的监督。 虽然我们发现回收的低优先级令人惊讶，但 UH 学生的意见与全国各地的同行一致。 其他研究发现，在所有年龄组中，年轻一代对知道如何回收或在哪里寻找回收建议最没有信心，而 许多人持怀疑态度 关于它的功效和影响。

回应还强调，年轻员工更关心公司是否优先考虑 ESG 目标，而不是公司领导层如何跟踪重要性和影响，以及他们是否以及如何向公众披露这些信息。

满足行业定义的 ESG 标准正在成为公司吸引投资和年轻人才的筹码。 与此同时，衡量、报告和基准测试缺乏透明度会造成市场范围内的不一致并挑战可靠性，这削弱了 ESG 报告。 尽管如此，我们的调查显示，与回收利用不同，学生不会对 ESG 感到失望或与之脱节。

学生们还认为，他们的同龄人和他们一样关心环境状况[II]. 因此，大学校园是学生最有可能展示他们对 ESG 相关问题的支持并寻求更多信息的地方。 对于希望吸引和留住年轻人才的能源公司，必须强调他们与学生和同龄人有着相同的关注和价值观的信息。 此外，如何传达这些信息将是劳动力发展的关键。

能源价格、可靠性和能源安全是餐桌上的问题。 关于这些主题的对话必须避免被呈现为无法解决的、重新定位责任的政策难题，或作为洗盘式辩论。 这是一个变革性的机会，可以简化和理清缺乏透明度、混淆和污染我们对气候变化及其建模、能源生产和使用以及气候与能源交叉问题（包括 ESG）的看法的精英话语。

_{[I]的 与被批评不符合 ESG 标准但提供更高薪水 75,000 美元的石油钻探公司相比，学生们愿意在一家被公认为 ESG 领导者的可再生能源公司以 85,000 美元的年薪获得就业机会的两倍. 对被公认为 ESG 领导者并提供 85,000 美元的天然气公司的就业机会的偏好仅略高于作为 ESG 领导者并提供 80,000 美元年薪的可再生能源公司。}

_{[II] 38.6% 的学生非常或非常关心环境状况，32.5% 的学生认为其他 UH 学生非常或非常关心环境状况，而朋友和家人的这一比例分别为 26.7% 和 15.6%。 相比之下，大多数人认为德州人（23%）和德州白人（18%）分别根本不关心环境状况。}

阿帕拉吉塔·达塔 是 UH Energy 的研究学者和博士学位。 政治学系学生，学习公共政策和国际关系。 她的研究重点是政策传播和反馈分析，以改善美国低收入社区的能源公平和正义 Aparajita 拥有印度石油和能源研究大学的计算机科学和工程学士学位； 休斯顿大学能源管理和公共政策硕士学位。

盖尔·巴托夫 霍比公共事务学院教学助理教授和调查研究所所长。

帕勃罗·平托（Pablo M.Pinto） 是休斯顿大学霍比公共事务学院公共政策中心副教授兼主任，也是《经济学与政治》杂志的联合编辑。 Pinto是UH能源学院的院士，莱斯大学贝克研究所拉丁美洲倡议的非居民学者，也是哥伦比亚大学萨尔茨曼战争与和平研究所的兼职研究学者。 Pinto的专长领域是国际和比较政治经济学，比较政治和定量方法。 Pinto拥有日本青山学院大学的硕士学位和博士学位。 拥有加利福尼亚大学圣地亚哥分校的政治科学和国际事务博士学位。 他拥有阿根廷拉普拉塔国立大学的法学学位。 在2014年加入休斯敦大学之前，Pinto是哥伦比亚大学的一员。 他曾在他的祖国阿根廷的Escuela Nacional de Gobierno和拉普拉塔大学（Nasional de La Plata）任教，在那里他创立并指导了亚太研究系。 他还曾担任丰田阿根廷公司的首席法律顾问。

拉马南·克里希纳穆尔蒂 是休斯顿大学能源与创新副总裁。 在担任现职之前，Krishnamoorti 曾担任 UH 和 UH 系统研究和技术转让的临时副总裁。 在大学任职期间，他曾担任 UH Cullen 工程学院化学和生物分子工程系主任、工程研究副主任、化学和生物分子工程教授，并兼任石油工程教授和化学教授. Krishnamoorti 博士于 1994 年获得印度马德拉斯理工学院化学工程学士学位和普林斯顿大学化学工程博士学位。

UH Energy是休斯顿大学进行能源教育，研究和技术孵化的枢纽，致力于塑造能源未来并在能源行业中开拓新的业务方法。