即使没有经理，布莱顿和霍夫阿尔比恩也比英超联赛的大部分球队都强

难怪即将离任的布莱顿和霍夫阿尔比恩经理格雷厄姆波特请求海鸥球迷的原谅。

刚刚以 5-2 战胜莱斯特城，海鸥队在英超联赛中名列前茅，波特决定跳槽到切尔西，带着俱乐部的大部分幕后工作人员。

因此，俱乐部的 21 岁以下教练在老将中场亚当·拉拉纳的协助下参加一线队训练。

“我可能无法说服大家原谅我的离开——但我至少想借此机会说声谢谢，”波特在给粉丝的一封公开信中写道。 “我希望你能明白，在我职业生涯的这个阶段，我觉得我必须抓住一个新的机会。”

不同寻常的是，对于即将离任的足球教练，波特还向在布莱顿跟随他的人说了一些话：“对我的继任者，无论是谁，我都会说，‘恭喜’。 你将为一家拥有出色球队的伟大俱乐部工作，并得到一位伟大的主席和董事会的支持，”波特补充道。

这位即将离任的老板在他的描述中没有错，俱乐部拥有整个联盟中最好的设置之一。

这不是偶然发生的事情，而是数十年耐心策略应得的结果。

从没有体育场的斯金特到英超的中流砥柱

你不必把时间倒流太远，就能找到一个即将离任的经理不会向同事们颂扬布莱顿美德的时代。

大约 20 年前，该俱乐部在英格兰足球的最低级别比赛中挣扎，陷入财务困境，并在出售体育场后在理事会拥有的改建跑道上比赛。

就连他们的蓝白条纹球衣也似乎在取笑海鸥队。 俱乐部的球衣赞助商是唱片公司“Skint”； 没有钱的俚语。

这一切随着 2008 年职业赌徒转为企业家托尼·布鲁姆（Tony Bloom）收购俱乐部而改变。

新东家开始计划为俱乐部建造一个新体育场，并创建了一个让他们可持续地攀登各个分区的结构。

这听起来很简单，但你必须明白，虽然布莱顿一直是一家有潜力的俱乐部，但他们并不是一支有着传奇历史的球队。 布莱顿从来没有赢得过一个重要的奖杯，甚至从来没有成为顶级球队。

但是，由于许多英国游戏中的知名人士都在大肆挥霍，坚持繁荣和萧条的经济政策，布莱顿的等级制度能够通过变得更聪明而做得更好。

俱乐部没有聘请大牌经理或引进著名球员，而是逐渐在力所能及的范围内建立起来。

更重要的是，他们也是最早利用数据力量为自己提供竞争优势的俱乐部之一。

利用 Bloom 的分析公司积累的丰富信息，该公司为他的赌博业务提供支持，俱乐部已经 据说 能够更有效地侦察球员。

出于显而易见的原因，俱乐部如何利用这些见解的具体细节并未公开。

但是，从鲜为人知的联赛中招募不合时宜的球员，这些球员适合特定的系统并具有显着的转售价值，这是一种明显的模式。

事实上，波特符合与经理类似的标准，他在非常规的环境中以独特的方法磨砺自己的牙齿。

不挡道

布莱顿寻找被忽视人才的模式也基于这样一种基础，即如果球员或工作人员发挥出他们的潜力，俱乐部不会阻止他们在另一支球队实现自己的抱负。

作为首席执行官保罗·巴伯 解释：“我们俱乐部的人都知道，我们有一种文化，我们希望人们做得好并取得进步，我们有责任确保我们有优秀的人加入他们，以保持我们正在取得的进步。”

“足球俱乐部不是监狱。 我们不能违背员工的意愿扣留他们。 我们尽可能多地尝试通过合同保护自己。 我们希望合同将永远受到尊重，但如果人们拥有绝佳的机会，并且他们认为这对他们、他们的职业、他们的家庭更好，那么我们就会持开放态度。”

在许多方面，这并不是什么新鲜事，名声较小的俱乐部总是不得不想方设法战胜拥有传奇历史和大型体育场的更富有的球队

但是现在在游戏的最高级别所涉及的赌注意味着繁荣和萧条的方法是如此昂贵，它可以摧毁那些犯了严重错误的人。

像布莱顿这样的俱乐部可能会因为赌成功而失去一切。 由于其可持续的数据驱动模型，它在顶级部门中的地位并不依赖于像波特这样成绩优异的经理。