前管家起诉杰夫贝索斯，声称歧视，不安全的工作条件

Bezos 的律师 Harry Korrell 称这些索赔很荒谬，并表示 Wedaa 对 Bezos 和两家管理他的财产和个人投资的公司 Zefram LLC 和 Northwestern LLC 提起诉讼，只是在她要求支付 9 万美元的要求被拒绝之后。

“小姐。 Wedaa 每年的收入超过六位数，并且是主要管家，”科雷尔在一封电子邮件声明中说。 “她负责自己的休息和用餐时间，她和其他员工可以使用几间浴室和休息室。 证据将表明 Wedaa 女士因业绩原因被解雇。”

根据诉讼，Zefram 于 2019 年 XNUMX 月聘请 Wedaa 担任“房屋协调员”，她最初是员工中唯一的管家，尽管偶尔会聘请合同工。 大约一年后又增加了一名管家，到去年年底，Wedaa 成为了主要管家，负责监督其他几个人。

Wedaa 在诉讼中辩称，她有时一天工作长达 14 小时，但从未被告知她有权休息。 她还说，没有指定房间供管家休息，他们有时在洗衣房吃饭。

贝佐斯一家在家时，管家只被允许进入房屋进行清洁工作。 根据投诉，这造成了管家无法离开洗衣房的情况，因为洗衣房唯一的门通向住宅。 在 18 个月的时间里，管家有时不得不爬出洗衣房的窗户，爬上通往机械室的小路，通过机械室进入，然后下楼去洗手间，而不是走出那扇门。

“由于没有方便使用的浴室，原告和其他管家在一天中的大部分时间都无法使用厕所，即使他们需要使用厕所，”起诉书说。 “因此，管家经常出现尿路感染。”

投诉中不清楚管家是如何进入洗衣房的，如果家人在家，他们应该在里面呆多久，或者当他们进入房子进行清洁工作时是否可以使用洗手间。 Wedaa 在西雅图的律师 Patrick Leo McGuigin 表示，他在诉讼的早期阶段没有更多细节。

“我没有对我的客户提出恶心的质疑，”他说。 “她不得不爬出窗户。 这是关键的事实。 ……我无法解释所有情况和所有证据。 有很多发现要发生。”

Wedaa“一生都在努力工作，她是一个非常可信的人，令人信服的证据支持她的说法，”他说。

根据投诉，西班牙裔 Wedaa 向白人房屋经理报告。 她说，她抱怨无证工人是按合同雇佣的，缺乏休息时间和不安全的工作条件。 她还抱怨说，一名助理房屋经理对待西班牙裔管家与该物业的白人员工不同，并通过将她降级并任命一名白人管家作为首席管家来报复她。

诉讼称，尽管 Wedaa 从未因工作表现受到纪律处分，但她最终因投诉而被解雇。

“被告引用了一个荒谬的编造原因，即她看起来'不开心'，这对家政团队产生了负面影响，”它说。

针对世界上最富有的人之一贝索斯的诉讼要求赔偿金额，具体金额将在审判中确定。