女性教练网络在托特纳姆热刺队推出带薪实习

与托特纳姆热刺队和耐克合作， 女性教练网络 (FCN) 为希望进入教练领域并提供进入足球的途径的女性推出了带薪实习。 据信，这是这项运动中首次为女教练提供此类付费职位。

这种全额资助的为期一个赛季的实习被视为解决英超联赛和女足超级联赛缺乏女教练的独特创新方法。

自去年 XNUMX 月以来，实习生丹妮尔·博伊德 (Danielle Boyd) 一直被安置在托特纳姆热刺女子学院，在那里她可以受到俱乐部众多才华横溢的教练的监督。 随着博伊德接触到俱乐部的人才之路，希望她能获得目前游戏中所没有的经验。

托特纳姆热刺女队的主教练雷汉妮·斯金纳 (Rehanne Skinner) 上赛季带领热刺队在女足超级联赛中取得了史上最高的第五名。 在 2020 年 XNUMX 月被任命之前，她自己花了 XNUMX 年的时间在人才之路的各个层面积累教练经验，并创立了莱斯特城女足。 她曾在莱斯特城、威尔士和英格兰担任不同年龄段的主教练，最终成为菲尔内维尔手下的高级球队助理教练。

事实证明，如此长期的承诺对于有抱负的女教练来说是一个无法逾越的障碍，因为女子比赛的合同通常较短，报酬也较差。 通过为才华横溢的女教练创建一条付费教练途径，该实习旨在打破阻碍女性在教练途径中获得网络、教育和机会的障碍。 此外，女性教练网致力于为实习生提供一对一的辅导，促进他们的学习，并确保教练发挥最大潜力。

谈到合作伙伴关系的启动，斯金纳说：“我们很自豪能与 Female Coaching Network 和耐克合作，为丹妮尔提供宝贵的学习经验。 作为一个俱乐部，我们希望以身作则，这种创新的实习清楚地表明需要以其他地方没有提供的方式支持女性。”

“多年来，我必须克服许多障碍才能达到今天仍然存在的精英水平。 不幸的是，我们还没有让你在同一环境中获得男性同龄人的尊重，你会立即根据你的知识受到评判和挑战，因为你被期望不知道而不是被期望知道。”

女性教练网络由教练顾问 Vicky Huyton 和体育性别平等倡导者 James Walkington 于 2014 年创立，自称是“支持、推动和影响体育真正变革的全球领先女教练社区”。

托特纳姆热刺队是女子超级联赛中剩下的四家拥有女性主教练的俱乐部之一，另外四家俱乐部是阿斯顿维拉、切尔西和雷丁。 事实上，除了斯金纳，马刺队还聘请了一位女助理教练维基杰普森。 这与上赛季相比，当时半数女超俱乐部由女性主教练执教。

切尔西赢得了过去八个英格兰联赛冠军中的六个，他们的教练是艾玛海耶斯，她是 2021 年国际足联最佳女教练称号的获得者。 除此之外，最近五届女足世界杯、最近五届奥运会和最近七届欧洲锦标赛冠军中的四届都是由女性主教练带领的球队赢得的，这一统计数据与大多数国家队的运动不符仍由男教练带队。

40 月，英国足协 (FA) 足球领导多元化准则的结果显示，在过去一年聘用的 120 名女子足球教练中，只有 33 名是女性 (50%)，距离英足总 XNUMX% 的目标还有一段距离.

上个月，阿森纳女足主教练乔纳斯·艾德瓦尔未能理解为什么男子比赛中没有更多的女教练。 “英超可以有女主席，但不能有女教练。 为什么？ 它必须是职业足球中最未开发的资源。”

希望 FCN/UEFA B & Beyond Internship 能很快在其他俱乐部实施，Cruyff Institute 为参加该计划的教练和实习生提供各种教练课程的折扣，例如“经理人的足球”、“足球战略规划”足球”和“足球商业基础”。

Female Coaching Network 的联合创始人 Huyton 说：“这对我们来说是一个难得的机会，可以在精英足球教练的世界中创造变革。 女教练没有与男教练相同的途径，因此我们必须努力有意识地为她们创造机会。”

“非常感谢托特纳姆热刺队和耐克对这个项目的支持，以及自 2022 年 XNUMX 月以来实习生本人已经表现出来的辛勤工作。”