随着失业率创下新低，这些天雇主正在努力寻找合格的工人。 进入 Z 世代——他们曾在去年夏天的招聘热潮中证明了自己的勇气。
“我认为为什么我们看到今年夏天对年轻人来说比去年夏天更强劲的劳动力市场，正是因为雇主确实重新发现了青少年 能够 做工作，”东北大学经济学家艾丽西亚莫德斯蒂诺说。
来自人力资源和薪资公司的数据 趣味表演 15 年 19 月，10 至 2022 岁的青少年几乎占新员工的 2%，与 2019 年 XNUMX 月的 XNUMX% 相比大幅上升。
根据 Gusto 经济学家卢克·帕杜 (Luke Pardue) 的说法，然后在 13 月份，这一比例上升到 XNUMX%。
鉴于年轻人的失业率达到 70 年来的最低点，以及 找工作的青少年 Modestino 解释说，或者目前劳动力市场的劳动力市场突破了该国自 2008 年以来的最高水平。
但青少年可能会惊讶地发现，他们在职业生涯的早期就拥有如此巨大的权力。
“这对于年轻人能够找到工作来说是最好的。”
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青少年在劳动力市场上比以往任何时候都更加活跃
随着 整体失业率仅为3.5% Pardue 表示，许多工人为了更好的机会而辞职，青少年招聘率飙升。
“我们看到——在去年大流行之后——小企业希望青少年填补一些空白，因为年长的工人无法或不愿意重返劳动力大军。 我们今年再次看到这种情况在更大程度上再次发生，”他说。
他补充说，青少年甚至可以在当前的劳动力市场上为雇主提供优势，理由是先进的数字技能和更大的精力。
莫德斯蒂诺说，她见过很多她住在波士顿的雇主重新雇用他们去年的暑期工作计划的青少年。 然而，她指出，虽然数据显示目前青年劳动力市场强劲，但并不一定是平等的。
去年夏天，几乎每 10 个白人青少年中就有 29.4 个被雇用，而黑人青少年的这一比例为 28.6%，西班牙裔青少年为 20.2%，亚裔青少年为 XNUMX%， 根据皮尤研究中心的说法.
“有一整套年轻人被排除在这个非常强大的劳动力市场之外，这就是许多夏季青年就业计划进入的地方，在内城试图平衡这种竞争环境，”莫德斯蒂诺说。
雇主急需新人才
然而，作为一个群体，年轻人能够瞄准比平时更高、更广泛的工作。
“现在是青少年寻找工作的最佳时机，”Pardue 说。
“他们能够发挥创造力，因此他们不需要寻找以前可能会寻找暑期工作的普通餐厅或街角零售店。 他们真的可以尝试扩大视野，选择适合自己兴趣和技能的工作。”
Gusto 数据显示，尽管零售和酒店行业的青少年招聘一直很强劲，但在 1.1 年至 5.9 年期间，专业服务（如会计和律师事务所）的比例也从 2019% 增加到 2022%。
莫德斯蒂诺说，她在审查的数据中没有看到这种趋势，但同意零售和酒店业的招聘和工资增长强劲。
“我认为 [青少年] 应该为绝望的雇主做好准备，”她指出。
雇主提供更好的薪酬、福利和奖金
可能吸引青少年加入劳动力市场的部分原因是工资比以往任何时候都高。 据 Gusto 称，14.95 月份青少年的平均时薪达到 XNUMX 美元/小时。
康涅狄格州能源与环境保护部 (DEEP) 最近因将救生员（必须年满 16 岁才能申请）的起薪从 16 美元/小时提高到 17 美元，然后再提高到 19 美元/小时而成为头条新闻。
“很难找到帮助，”DEEP 的环境分析师和水安全协调员 Sarah Battistini 说。
Battistini 说，DEEP 已经在将起薪提高到 17 美元/小时的轨道上； 然而，他们提高了申请率，希望能吸引更多的申请者。
青少年寻求的不仅仅是更高的薪水——职业发展或向上流动的机会也很有吸引力。
例如，落基颈州立公园的救生员职位附带有偿培训和每年加薪。 三年前，12 岁的瑞安·安德森 (Ryan Anderson) 以 20 美元/小时的入门级工资开始了救生员的工作，但现在他的工资已经达到 XNUMX 美元/小时以上。
Battistini 说他们也更喜欢从内部提拔。 她解释说，雇用 16 岁的员工的基本好处是长期留用。
“你受过培训，工作出色，开始展示这些领导技能，然后我们将努力将你培养成更高级别的主管职位，”Battistini 说。
“然后，一旦我的救生员主管回来了，我就会对他们进行投资，并为他们提供额外的培训和额外的认证。”
帮助青少年扩大求职视野
一些企业正在使锅变得更加甜美，以 吸引年轻工人. 莫德斯蒂诺说，她在一些杂货店看到了 500 美元的签约奖金，在 Target 等零售商的工作之夜和周末获得了额外的报酬，甚至在亚马逊等企业获得了学费援助。
虽然一些雇主可能希望青少年尽可能多地工作，但她补充说，在这个竞争激烈的市场中，青少年拥有 谈判的议价能力 ——无论是日程安排、责任还是薪酬。
莫德斯蒂诺说，虽然青少年可以挑剔，但他们确实需要把自己放在那里。
“我给孩子们的建议是不仅仅适用于一份工作。 适用于几个。 但也不要接受你得到的第一份工作机会。”
安德森补充说，在没有经验的情况下找到第一份工作仍然很困难，但像 Rocky Neck 这样的地方正在积极招聘青少年。 他甚至招募了他的几个朋友。
“我认识的大多数孩子都在上大学，我希望他们知道如何为此买单，”他说。 “[工作]在你的夏天是一件很棒的事情。”
Rocky Neck 的另一位救生员 17 岁的 Ben Schies 补充说，第一份工作可能会让人望而生畏。 然而，这也是有益的——而且他学到了可以在他的职业生涯中随身携带的技能。
“有时你会把这些人的生命掌握在你的手中。 这很可怕，但也是一次很棒的体验，”Schies 说。 “我会推荐给任何人。”
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/forget-washing-disses-bagging-groceries-100000700.html