通用汽车裁员500人

底特律– 通用汽车 正在削减数百个受薪职位，因为它效仿包括竞争对手在内的其他大公司裁员以保留现金和提高利润。

据一位知情人士透露，裁员影响了大约 500 个职位，该计划于周二在内部宣布。 这位不愿透露姓名的人士表示，他们将负责公司的各个职能部门，因为这些计划尚未公开。

削减的时间，这是 首次报道 底特律新闻，很奇怪。 在通用汽车首席执行官玛丽巴拉和首席财务官保罗雅各布森告诉投资者该公司大约一个月后 没有任何裁员计划。

在 CNBC 看到的一封周二信件中，通用汽车首席人事官 Arden Hoffman 确认了公司在未来两年内节省 2 亿美元成本的目标，“我们将通过减少所有产品的公司开支、管理费用和复杂性来实现这一目标。 ”

信中描述了绩效评估之后的裁员将影响“我们最近的绩效校准后的少数全球高管和分类员工”。 裁员从周二开始，并将根据地点继续进行。

该公司在一封电子邮件声明中重申裁员是业绩的结果，称裁员有助于“管理人员流失曲线，作为我们整体结构性成本削减工作的一部分”。

截至去年底，通用汽车在全球雇佣了约 86,000 名小时工和 81,000 名受薪员工。 裁员 500 人不到通用汽车受薪员工总数的 1%。

雅各布森告诉投资者 上个月 该公司希望通过自然减员而不是裁员来减少员工人数。

直到最近，汽车行业基本上没有受到最近几个季度困扰科技行业的裁员的影响。

福特汽车（Ford Motor） 本月早些时候确认将削减 欧洲 3,800 个工作岗位 在未来三年内采用“更精简”的结构，因为它专注于电动汽车生产。 其他如 里维安汽车 还削减了工资，同时 斯泰兰蒂斯 表示将闲置伊利诺伊州的一家工厂。