高盛奖金池缩水

高盛 据知情人士透露，交易员和销售人员将不得不面对比去年减少至少 10% 的奖金池，尽管今年的收入有所增加。

这是因为这家总部位于纽约的银行正在应对其大部分其他业务放缓的问题，尤其是投资银行和资产管理，这些领域今年受到利率飙升和估值下降的打击。

据不愿透露姓名的知情人士透露，高盛本周开始通知其市场部门的高管，预计 2022 年的奖金池将减少。 彭博社称，该数字将被削减“低两位数百分比” 报道，尽管薪酬讨论将持续到明年初，并且可能会发生变化，人们说。

在参与公司上市、筹集资金以及发行股票和债券的部分行业今年停滞后，华尔街正努力应对投资银行收入的急剧下降。 高盛率先在全公司范围内宣布 裁员 九月，从那时起 花旗集团, 巴克莱 和其他人有 下岗人员 被认为是表现不佳的人。 摩根大通 将使用选择性的年终削减、减员和较小的奖金，本周 摩根士丹利 首席执行官James Gorman 告诉路透社 他计划“适度”削减全球业务。

尽管环境艰难，但交易一直是高盛的亮点。 地缘政治动荡和中央银行抗击通胀的举措导致货币、主权债券和大宗商品的活动增加，银行的固定收益人员利用了这些机会。

市场部门的收入增长了 14% 一年的前九个月 与2021年同期相比，公司整体营收下滑21%，主要受投行及资管业绩大幅下滑影响。 因此，截至 21 月 11.48 日，银行为薪酬和福利预留的金额也下降了 30%，至 XNUMX 亿美元。

“我们总是告诉人们，他们的奖金取决于他们的表现，他们的团队表现如何，最后是公司的表现，”一位了解公司流程的人士表示。 “今年，交易员赚到的一些好钱将不得不为奖金池的其他部分提供资金。”

员工应该知道，包括高盛在内的大银行试图消除薪酬波动，这意味着在缓慢的环境中竞争的有价值的员工可能会获得比收入数字所显示的更好的奖金，反之亦然，据这位人士说。

高盛发言人拒绝就该行的薪酬计划置评。

尽管各地的奖金池总体规模都将缩减，但由于经理们试图奖励他们想要留住的员工，同时向其他人发出信号，要求他们收拾行李，因此个别表现出色的人可能会比他们在 2021 年的收入多或少。

奖金池的减少来自 贸易和投资银行业务表现强劲的一年 2021年。回想起来，那可能是鼓励企业上市、发行证券和借钱的低利率时代的最后一口气。

华尔街需要裁员和减少奖金 到年中变得清晰， 当希望的资本市场复苏未能实现时。

据行业顾问称，投资银行家可能面临最大幅度的减薪，参与证券承销的人员减薪幅度高达 45%。