谷歌奖金延迟提供了意外支出的教训

有资格获得奖金的谷歌员工将在 80 月份获得总额的 XNUMX%，其余部分将在 XNUMX 月或 XNUMX 月发放， 根据 CNBC 获得的一份备忘录. 这与谷歌一月份提供全面检查的典型做法背道而驰。 谷歌发言人表示，它“广泛”传达了这一变化。

谷歌周五宣布，它将 裁员约12,000人.

它不是今年唯一一家调整或缩减奖金支付的公司。

高盛 据说 将初级银行家的奖金削减多达 90%。 投资银行本月早些时候 宣布裁员多达3,200人，占其员工总数的 6.5%。

根据薪资服务提供商 Gusto 的数据，在所有行业中，小型企业将 2022 年的奖金平均削减 9.7%，从 526 年的 582 美元降至 2021 美元。 在“专业服务”类别的金融公司、律师事务所和其他公司中，它们缩减幅度最大——缩减了 10.7%。

“随着公司为 2023 年即将到来的事情做准备，他们发放了较少的年终奖金以结束 2022 年，”Gusto 的经济学家卢克·帕杜 (Luke Pardue) 说， 写 在最近的分析中，暗示 不确定的经济前景 来年。

年终奖金的发放时间和金额通常不能保证——正如公司最近所表明的那样。 这意味着员工不应该花他们预期收到但还没有收到的钱。

“公司在决定和支付奖金的方式上千变万化，”CNBC 的成员麦克拉纳汉说。 顾问委员会.

她说，等到一笔意外之财出现在你的账户上再花钱可能听起来像是常识——但许多工人确实陷入了过度扩张自己的陷阱。

麦克拉纳汉说，更多时候，退税比奖金更让人痛心，人们认为他们从政府那里得到的支票比最终在纳税季支付的支票要多。

个人报税季 23月XNUMX日开始. 大约 30% 的美国人说他们会 依靠退税的意外之财来维持生计，根据最近的 Credit Karma 调查。 然而美国国税局警告纳税人 2023 年的退款可能会减少 现在许多大流行时期的税收优惠已经到期。