（彭博社）——谷歌员工在目睹竞争对手科技公司的同行大量失业后，对何时会发生裁员感到焦虑。 然后在周五早上，他们中的一些人无法进入他们的公司帐户。
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这家隶属于 Alphabet Inc. 的公司最终决定裁员 12,000 名员工，占员工总数的 6%。 员工们描述了一种虽然非个人化但基本上有序的过渡，主要通过他们帮助构建的相同技术产品进行沟通，没有直接回答个人为什么他们被包括在内。
有些人通过发送到个人电子邮件地址的消息发现自己失业了。 由于没有集中的方法来查看哪些角色已被消除，剩下的员工开始在消息应用程序 Google Chat 上给他们的同事写信，看看它是否有效。 一名谷歌员工表示，如果没有，就意味着该人失业了。该员工要求匿名，因为他无权接受媒体采访。
在消息应用程序和内部聊天室中，员工开始提出理论并分享对未来的焦虑。 此次裁员似乎是结构性的，而不是基于绩效的。 多名接受彭博社采访的员工表示，由于本月晚些时候的绩效评估尚未最终确定，一些员工担心自己的职位仍面临被取消的风险。在谈到内部事务时，这些员工要求匿名。
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失业的工人聚集在 Discord 和 Slack 等消息平台上保持联系。
几个月来，随着亚马逊、微软和 Meta Platforms Inc. 等科技巨头解雇了数千名员工，这家搜索巨头一直没有削减人员规模。 当裁员真正到来时，似乎会影响到公司的大部分部门。
“我很难相信，在 #Google 工作 20 年后，我意外地通过电子邮件得知了我的最后一天，”软件工程师杰里米·乔斯林 (Jeremy Joslin) 在 Twitter 上写道。 “真是打脸啊。 我希望我能面对面地和每个人说再见。”
该公司备受推崇的人工智能团队似乎几乎毫发无伤。 Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 在向员工宣布裁员的消息中表示，此次裁员是公司加强对人工智能的关注的一种方式。
但 120 区这个新想法的内部孵化器却遭到了重创。 据两位知情人士透露，该部门的管理合伙人和计划并入谷歌的三个项目的员工幸免于难，但几乎所有其他员工都被解雇了。
谷歌员工、视觉设计师达拉斯·巴恩斯(Dallas Barnes)在推特上写道，他是团队中唯一幸存下来的成员。
“我现在感受到的悲伤、沮丧和困惑很难用语言来形容，”他写道。
Alphabet 工人工会是一个没有集体谈判权的所谓少数派工会，该工会表示，裁员凸显了工人组织的重要性。
Alphabet 工人工会执行主席帕鲁尔·库尔 (Parul Koul) 在一份声明中表示：“对于一家仅上一季度就赚取 17 亿美元利润的公司来说，这是令人震惊且不可接受的行为。” “在数十亿美元的利润和高管薪酬保持不变的情况下，我们的工作不应该受到影响。”
在谷歌合作伙伴战略团队工作了大约一年的基思·钱尼(Keith Chaney)表示，谷歌员工对裁员的可能性有一种不祥的预感，特别是当其他科技公司最近几周开始宣布裁员时。 星期五他失业了。
“我并没有感到非常震惊，”他说。 “有一种隐隐约约的想法，这可能会发生。 我只是不知道到什么程度、什么时候。”
钱尼表示，他渴望有机会拥抱创业。 去年，他创办了一家名为 Peadbo 的初创公司，该平台允许用户建立一个致力于个人或职业发展的“个人顾问委员会”。
“我很感激能在谷歌工作，特别感谢他们允许我在工作期间继续创业，”钱尼说。 “我内心的一部分很高兴能够全身心投入到这家初创公司中。 有了遣散费，我想我可以尝试一下。”
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资料来源：https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html