在 [hotlink]Disney[/hotlink] 于 XNUMX 月续签陷入困境的 CEO Bob Chapek 的合同后，几乎立即发生了叛变。
根据双方的相关报道 “华尔街日报” 和 “金融时报” 据知情人士透露，包括财务总监克里斯蒂娜·麦卡锡在内的公司高层高层人士在今年夏天开始警告董事会董事，这家娱乐巨头正朝着错误的方向前进，并力劝他下台。
接管 二月 二零二二年 在鲍勃·艾格 (Bob Iger) 领导 235 年后，查佩克 (Chapek) 主持了其流媒体部门（称为直接面向消费者 (DTC)）的不断膨胀的亏损，该部门是业内最大的部门，在 Disney+、[hotlink]Hulu[/hotlink] 和 ESPN+ 上拥有 XNUMX 亿订户。
更糟的是，查佩克 激怒了员工士气 在 XNUMX 月解雇了一位受欢迎的电视台负责人，同时未能正确回应佛罗里达州州长罗恩德桑蒂斯的“不要说同性恋”法案，该法案 导致三月份的罢工. 同时与艾格的关系 早就变酸了 关于后者在董事会会议室的持续干预。
在首席执行官本月早些时候宣布“艰难而不舒服的决定” 这将包括在其 DTC 部门报告亏损后裁员 翻了一番多，达到 4 亿美元 由于内容成本飙升，截至 1 月 XNUMX 日的财政年度。
周五，艾格接到董事会主席苏珊阿诺德的电话，两天后，这位经验丰富的迪士尼老板同意再回来两年，让公司回到正轨。
“很多人都在接近董事会，他们是艾格的忠实拥护者，他们感到被边缘化了，”该报援引一位消息人士的话说。 “金融时报”.
在迪斯尼的麦卡锡承诺 DTC 亏损将比 200 财年最后三个月的 1.5 亿美元亏损至少减少 2022 亿美元之后，查佩克被罢免几天。
她预计，一旦 Disney+ 的价格上涨影响到整个报告期的业绩，第二季度赤字将进一步减少。
该集团的财务主管在与投资者的电话会议上表示：“我们认为，我们报告的这个 [第四财季] 季度是最低点，而且会从现在开始有所改善。” 11月8th.
分配臂去
Iger 在本周重新担任 CEO 后采取的第一个举措是退回 Chapek 的标志性战略，该战略将内容创作的决策与集团各种平台（如流媒体和有线电视）的商业化分开。
被称为迪士尼媒体和娱乐发行的新部门承担损益责任。 这使它脱离了团队创造性思维的控制，并交由更传统的商学院高管负责。
Iger 还清除了 Chapek 副手和 DMED 首席执行官 Kareem Daniel，他是前 [hotlink]Goldman Sachs[/hotlink] 银行家，他和 Chapek 一样并非来自公司的创意方面，而是通过迪士尼的消费品零售和许可业务晋升的.
在一个 给丹尼尔员工的信 看到的 CNBC，艾格要求麦卡锡致力于设计“一种新结构，将更多的决策权交回我们的创意团队手中，并使成本合理化”。
协助她的是三位内容主管，工作室执行官艾伦伯格曼、电视主管达纳瓦尔登和体育主管吉米皮塔罗。
“我从根本上相信讲故事是这家公司的动力，”艾格写道，“它属于我们组织业务的核心。”
这个故事最初是在 Fortune.com
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来源：https://finance.yahoo.com/news/disney-senior-staff-rebellion-put-134023290.html