德克萨斯州如何利用转会门户成为 NCAA 排球冠军

当德克萨斯长角牛队女排横扫路易斯维尔红雀队获得 2022 年 NCAA 冠军时，关于主教练杰里特·埃利奥特如何通过 NCAA 转会门户组建球队的讨论很多。 长角牛队向排球界展示了 NCAA 最著名的项目之一如何从战略性地使用 NCAA 修改后的转会规则中获益。

“我不认为得克萨斯州没有转会门户就赢得冠军，”ESPN 和 Big Ten Network 排球分析师 Emily Ehman 说。 “很明显，他们引进的球员，这六次转会，对于这支球队取得他们取得的成功至关重要。”

德克萨斯能够通过转会门户改造其阵容，将其球队转变为在 NCAA 锦标赛中见证的强大排球迷。 虽然焦点在德克萨斯州看似不可阻挡的进攻上，但 Ehman 认为如果没有毕业生转学 Zoey Fleck，他们就不会在那里。

“他们在最重要的职位上聘请了一些知名人士，”她说。 “佐伊·弗莱克是那支球队中最好的球员之一。 Logan Eggleston 得到了所有的认可，但 Fleck 不仅是全国最好的自由人，而且我认为她可能是全国第二好的球员。 她彻底改变了那个团队。 这支得克萨斯队在过去的几年里，他们最大的失败就是后场防守不够坚固，无法赢得全国冠军。 让像她这样的球员彻底重塑球队，不仅在进攻端占据主导地位，而且在防守端也有支持。”

组建一个充满预示转会的名单提出了一项具有挑战性的任务，即在冠军期望下管理各种自我和欲望。 那么埃利奥特教练是如何带领这群自由球员不仅让他们融入其中，而且在这么短的时间内表现出色的呢？ 埃曼列举了多种因素，包括对胜利的统一关注，这促使团队超越了个人成就。

“完成这项工作需要很多幕后工作，”她说。 “我认为 Jerritt Elliott 是全国最好的招聘人员之一。 目前，德克萨斯州在知名度和 NIL 机会方面是一个很大的吸引力，但如果你的一支球队有一群精英球员，有时会导致很多问题。 你有时可以让所有美国人坐在板凳上，这在上场时间方面可能很困难。 他们真正想从中得到什么？ 他们真的想要全国冠军，还是只想再出类拔萃一年？ 我们从这支球队身上看到的，也是他们一整年不断宣扬的，就是他们真的很想拿全国冠军。 他们似乎并不关心随之而来的那些奖项或荣誉。 她们唯一想要的就是举起奖杯，我相信杰里特·埃利奥特在短时间内将这些女性团结在一起。”

管理传输门户的路径

由于 COVID 至少有一年的球员获得第五年的资格，教练在计划奖学金分配时必须考虑这些转移。 当 Longhorns 在三盘比赛中将他的球队从 NCAA 锦标赛中淘汰出局时，佐治亚州主教练汤姆·布莱克亲眼目睹了得克萨斯州的计划是如何奏效的。 布莱克说，建立名册反映了职业队伍中经验丰富的人才非常宝贵。

“这是一种职业模式，你可以在自由球员市场和选秀中赚钱，”布莱克说。 “我认为你现在必须有资金用于门户网站，尤其是在 COVID 年结束之前。 你仍然可以招募高中生，但你没有那么多机会了，因为门户网站上有太多的孩子。 门户网站的孩子们更加成熟； 你可以看到他们的统计数据和他们的大学经历。 我认为现在，年老又优秀是很重要的，比如 22-23 岁，因为显然 23 岁的人与 18 岁的人比赛是一个巨大的优势。”

布莱克说，你会看到许多毕业生转会希望再打一年，希望赢得 NCAA 冠军，德克萨斯州的麦迪森斯金纳曾在 2020 年赢得肯塔基州冠军。适应这些转会并不是一个简单的过程，因为教练们正在努力平衡即将到来的班级与可能返回第五年的高年级学生，并考虑门户网站的人才。

当运动员们宣布他们打算在这个休赛期转会时，埃曼警告说，球员的运动并不一定意味着一个项目陷入困境。

“我们看到了如此多的毕业生转学，很多人认为可能在项目中存在战争，或者教练有问题，或者他们没有与球员融为一体，”埃曼说。 “在这些教练的一天结束时，如果那个球员不早点告诉他们他们想再为球队效力一年，他们就必须去找其他球员。 运动员可能要等到赛季结束后才会做出这个决定。 在那种情况下，新生班级已经为很多新项目做好了准备，尤其是那些在全国排名前 20 的项目。 他们已经为接下来可能三到四年的课程提供了奖学金，并且他们无法在该限制内提供另一项奖学金。 ......他们希望他们的大学支付费用，当他们要从另一个项目中获得这笔钱时，他们不会支付 50,000 美元在某个地方玩。

在额外的 COVID 年资格到期后，大学排球会是什么样子？ Black 看到了未来的不确定性，因为学校可能还需要处理与招聘相关的错综复杂的 NIL 问题。

布莱克说：“无论足球和篮球发生什么，都会慢慢地传到这里，但会落后 5 到 10 年。” “NIL 非常复杂，所有这一切的后果是什么，只是没有人知道。 我们正在经历这个市场崩溃阶段，没有人真正知道未来五年会是什么样子。”

尽管教练们面临着管理市场上大量可用转会的挑战，但布莱克坚持认为教练的基本原则保持不变。 能够营造获胜氛围同时仍专注于成长和发展的教练将在保留和招聘方面取得成功。

“如果你在培养孩子，你关心他们，他们会感到被重视，那么人们往往会希望留在那个组织，只要他们觉得自己在成长并且有成功的机会，”他说。