美国劳动力市场如何从“悄悄辞职”到“悄悄招聘”

记住“安静的戒烟？' 它描述了员工选择不在工作场所超越自我的趋势。

嗯，那是 2022 年。今年有一种新的流行做法——“安静招聘”。

Gartner 未来工作研究团队的负责人 Emily Rose McRae 表示：“我们认为，安静的招聘是可能在 2023 年对未来工作产生重大影响的几种趋势之一。” “对于某些组织而言，这将改变游戏规则。”

尽管技术裁员 头条新闻，更大的经济体仍然相对强劲。 然而，许多经济学家仍然认为经济衰退可能会在 2023 年发生。在潜在的经济衰退之前，公司开始转向安静招聘以削减成本。

LinkedIn 高级经济学家 Kory Kantenga 表示：“因此，随着所有经济不确定性的出现，雇主正在寻找满足他们需求的方法，而不必真正致力于增加他们的劳动力。” “可能做到这一点的一种方法就是所谓的安静招聘。”

观看上面的视频，了解更多关于安静招聘的概念及其对就业市场和整体经济的潜在影响。