风险投资如何帮助提升下一代拉丁美洲人

尽管拉丁裔是 第二大民族 在美国，他们在包括金融在内的许多行业中的代表性不足，这可能会对增加财富的能力产生长期影响。

一群以拉丁裔为主导且专注的风险投资公司正在寻求改变这种状况。

据统计，美国有超过 62 万西班牙裔或拉丁裔人。 2020人口普查. 这几乎占总人口的 19%，仅次于非西班牙裔白人。 它们还代表着最大和增长最快的行业之一：2019 年， 经济总量 根据拉丁裔捐助者合作组织的一份报告，该集团的 2.7 万亿美元，高于 1.7 年的 2010 万亿美元。

但根据西班牙裔企业责任协会的一项调查，到 2021 年，拉丁美洲人仅占美国大型公司最高级管理人员的 4%。 CFA Institute 在 2019 年进行的另一项研究发现，投资管理公司中只有 8% 的员工是拉丁裔，而亚裔为 9%，黑人为 5%，白人为 84%。

同样，LatinxVC 的一项研究发现，机构公司中只有 2% 的风险投资专业人士和合伙人级别的专业人士是拉丁裔。

“我们正试图在成熟的风险投资机构中增加 [Latino] 风险投资家，”LatinxVC 的执行董事 Mariela Salas 说。 “我们也在努力留住那些在机构和小公司工作的拉丁裔。”

拉丁美洲人也不太可能获得投资。 经济政策研究所发现，拉丁裔家庭财富落后于白人家庭，只有 26% 的西班牙裔家庭可以获得雇主赞助的 401(k) 计划，而黑人家庭和白人家庭的这一比例分别为 37% 和一半。  

缺乏进入资本市场的机会使拉丁美洲人更难建立有意义的财富。 这也意味着如果他们不持有股票并且他们没有为投资决策提供成比例的发言权，那么他们作为公司股东的代表性不足。

“我们应该注意金融和资本市场与更广泛经济的联系，”投资管理集团 Talipot Holdings 全球首席财务官罗德里戈·加西亚 (Rodrigo Garcia) 说。 “我们在资产管理、在购买股票、债券、风险投资私募股权等方面做出决策的人中一直是一个关键部分。”

有几家专注于拉丁裔的风险投资公司正在努力解决至少一个难题：投资于他们的社区。

其中一家公司是波士顿影响计划，它刚刚推出了一个 20 万美元的基金，专注于投资有色人种企业家。

Boston Impact Initiative 首席执行官 Betty Francisco 表示：“我们承担最早的风险，我们正在为那些极小的初创公司提供资金，希望有朝一日它们会成长为那些公开交易并在零售金融领域上市的公司。” 这些企业包括女性拥有的建筑公司 Synergy Contracting 和马萨诸塞州第一家拉丁裔拥有的精酿啤酒厂 Roundhead Brewing。

另一个小组 Mendoza Ventures 成立于 2016 年，旨在解决女性和拉丁裔缺乏为新公司提供资金的支票。 这家由 Adrian Mendoza 经营的波士顿公司已经通过两只基金筹集了 10 万美元。

“我们让首次获得认可的投资者、有色人种和女性有机会获得风险投资，”门多萨说。 认可投资者 是满足特定收入、净资产或资产门槛以投资于复杂或复杂证券的个人或实体。

“美国的大部分财富来自[并购]，而这来自风险投资和私募股权，那么为什么不能在另一端实现多元化呢？” 门多萨补充道。

可以肯定的是，金融业已经取得了一些进展。 2021 年，获得拉丁裔认证的理财规划师人数比上一年增加了 15%。 尽管如此，在当年通过考试的所有专业人士中，只有 2.7% 的人被认定为拉丁裔。

业内人士认为，拥有更多在所有金融领域具有不同经验的人是有好处的。

“你无法复制任何人的生活经验，”Zevin Asset Management 可持续投资主管 Marcela Pinilla 说。 她补充说，作为金融界的拉丁裔，她希望将更多有色人种带入该行业。

从散户投资者自己的角度来看，他们能做的最有力的事情之一就是看看他们在投资什么，并询问其中有多少美元流向了拉丁裔基金经理、拉丁裔领导的基金甚至是西班牙裔公司领导。

“我认为‘谁在管理我的钱？’这个简单的问题很重要，”门多萨说。