“我总是害怕会发生什么”

Mayur Oza，技术项目经理 谷歌, 很惊讶 他在周五收到的一封电子邮件告诉他，他刚刚被裁员，这是一场大规模放血的一部分。 12,000工人.

但因为他来自印度，持有 H-1B 工作签证，他意识到“需要快速行动”。 如果他没有在 60 天内找到新工作，他的签证就会失效，他将不得不离开这个国家。 

“作为 H-1B，我总是担心未来会发生什么，”Oza 说。

近几个月来，整个科技行业的裁员活动猖獗，这让外国工人疯狂地寻找新工作。 自 2022 年底以来， Amazon, 微软及 Facebook 母公司 Meta 已裁员数千人以削减成本。 

仅在 2023 年的前几周，至少 174家科技公司 已经裁掉了近 60,000 个工作岗位。 伤亡人员中包括持有 H-1B 签证的外国工人，这使他们可以为美国雇主工作 最初三年，带有扩展选项。 

如果他们失去了工作并想合法留在美国，他们就必须争先恐后地寻找新的工作。 搜索伴随着巨大的压力和恐惧。 

“裁员的规模是我从未见过的，”移民律师塔米娜·沃森 (Tahmina Watson) 告诉记者。 此 “纽约时报” 1 月关于最近的裁员及其对 H-XNUMXB 工人的影响。 

她说：“科技公司不仅裁员人数空前，而且还在冻结招聘，因此，移民工人可能几乎没有替代工作。”

美国雇主通常为“高技能外国专业人士”提供 H-1B 签证，而计算机相关职业占获批 H-70B 的 1%， 根据国家数据. 每年提供的 H-1B 名额限制在 65,000 个，这是在 2022 年相当早的时候达到的， 报告说.

前谷歌产品经理沈墨家写道 LinkedIn 在被解雇后，她的 H-1B 签证处于“重新就业的紧迫时间表”。 她最近升职了，所以她说她对失去职位感到“难以置信”。 现在她必须在三月的第三周之前找到一份新工作。

一些谷歌员工并没有预料到裁员的到来，并在周五像其他任何一天一样醒来。 当他们无法登录公司系统或 访问他们的电子邮件和其他帐户，许多人知道会发生什么。 

印度公民 Nilanjan Mandal 去年移居美国，在谷歌担任新职务。 他是旧金山的全球项目负责人，上周他也收到了一封电子邮件，说他已经 被解雇. 

Mandal 可以继续在谷歌工作到 60 月份，之后他必须在 1 天内在其他地方找到一份工作才能保住他的 H-XNUMXB。 他说，复杂的签证流程缩短了他寻找新职位的时间。

“这对任何人来说都不是有效的 60 天，”曼达尔告诉 运气 关于他必须找到一份新工作的时间。 他说，美国公民及移民服务局需要一些时间来处理任何新的签证申请。

通过与在线消息传递 运气，奥扎提到他一直在准备在未来几周内申请绿卡，这可以让他对自己的未来更有把握。 绿卡持有人不依赖于他们的工作来保留美国居留权。

Oza 说：“由于裁员，我无法继续我的流程，我需要从头开始长达一年的流程。”他补充说，谷歌已经为他的新移民问题和求职提供了帮助。 Mandal 也表示，他可以选择与移民专家交谈，以协助他解决与签证相关的问题。

谷歌代表拒绝 财富的 请求评论。

这个故事最初是在 Fortune.com

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