领导美国公司的印度裔 CEO — Quartz India

如今，如果你向硅谷扔石头，你很可能会撞到一位印度裔 CEO。

直到十年前，只有少数几个，主要是在消费品、科技和金融领域： 百事可乐的 Indra Nooyi，谁 角色扮演领导者 小时候在马德拉斯与母亲和姐姐一起吃饭； 谷歌的桑达尔·皮查伊，马杜赖出生的技术人员，他是推动谷歌发展的主要力量 进入浏览器大战 与铬; 以及品牌和财务奇才 Ajay Banga，他在离职前领导了万事达卡十年 到大西洋通用 今年早些时候。

其他人，比如花旗银行的维克拉姆潘迪特， 没持续多久 在顶部。 然而，越来越多的企业 转向印度裔人才 为他们的顶级黄铜。

除了 学术血统书——其中几位表现出色的人是印度理工学院 (IIT) 或该国其他此类精英机构的校友——以及强大的简历， 印度裔经理人 带来竞争力、多样性和包容性、对家庭承诺的敏锐意识等等。

仅 2020 年代的前两年，印度裔 CEO 的任命几乎与整个 2010 年代一样多。 这甚至排除了第二代移民，例如 Vimeo 的 Anjali Sud, 工作日的 Aneel Bhushri，或 更有争议的 Wayfair 的 Niraj Shah.

这是一位非详尽的美国印度裔 CEO。

Raj Subramaniam，联邦快递

IIT Bombay 的化学工程专业毕业生来自印度南部喀拉拉邦的特里凡得琅。 他花了 超过30年 在联邦快递。 在 29 年 2022 月 XNUMX 日成为这家物流巨头的总裁兼首席执行官之前，Subramaniam 在各个地区担任过一系列战略和运营职务。

莉娜奈尔，香奈儿

出生于印度西部马哈拉施特拉邦的一个小镇，奈尔 负责香奈儿 来自 Alain Wertheimer，14 年 2021 月 XNUMX 日。她是 第一个女人 在这家法国奢侈时装公司担任该职位。

早些时候，奈尔在联合利华伦敦担任人力资源主管，在印度当实习生后，他在这家消费品巨头工作了 30 年。 通过她的努力，她最终成为了英国公民。

帕拉格阿格拉瓦尔，推特

阿格拉瓦尔 换下 自 29 年起担任 Twitter 首席技术官后，首席执行官 Jack Dorsey 于 2021 年 2017 月 XNUMX 日担任首席执行官。

IIT 孟买毕业生 有利于公司文化. 他已经休了陪产假，减少了严厉的管理监督，并倡导灵活工作。

CS Venkatakrishnan，巴克莱

巴克莱 任命 CS Venkatakrishnan 后于 1 年 2021 月 XNUMX 日担任首席执行官 杰斯·斯塔利下台 不料。

受过麻省理工学院教育 Venkatakrishnan 曾在纽约摩根大通 二十年 在 2016 年加入巴克莱之前。Venkatakrishnan 是第一位担任该职位的有色人种，被视为寻求共识者和冒险者之间的良好平衡。

Rangarajan Raghuram，VMware

云计算公司 高架拉古拉姆 1 年 2021 月 2003 日，他从产品和云服务执行副总裁兼首席运营官升任首席执行官。他于 XNUMX 年加入公司，此后在领导多元化努力的同时帮助其核心业务发展。

Shar Dubey，比赛

Sharmistha Dubey，绰号“Shar”， 担任Match的总裁 在 1 年 2020 月 40 日接任首席执行官之前。在领导这家价值 XNUMX 亿美元的企业集团之前，她曾担任 Tinder 的首席运营官，Tinder 是 Match 拥有的众多约会和婚姻平台之一。

在2021年，“浪漫的老板” 不仅因为反对而赢得赞誉 令人发指的 德克萨斯州堕胎法 同时还设立了一项基金来支持受限制性法律影响的员工。 

索尼娅辛格尔，差距

Syngal 自 2014 年以来一直在 Gap。 印度出生加拿大 执行 被交给了缰绳 23 年 2020 月 XNUMX 日，她为 Gap 领导 Gap 拥有的 Old Navy 四年。 她帮助陷入困境的时尚品牌的策略是 减少商店数量并承担更多风险.

Sandeep Mathrani，WeWork

与其他几位印度裔 CEO 不同，Mathrani 并不是在 WeWork 长大的。 他是一名局外人，于 18 年 2020 月 XNUMX 日被聘为关键职位。这位房地产专家的任务是 改造和发展公司

启发 Apple TV+ 系列的公司 崩溃了 急需 损害控制 在其商业模式和公司治理横盘之后。

Arvind Krishna，IBM

IIT-Kanpur 校友早在 1990 年就加入了 IBM。在 30 年 2020 月 XNUMX 日成为首席执行官之前，他 担任多个角色，包括研究总监以及云和认知软件部门的负责人。

IBM 的功劳 具有里程碑意义的 2019 年交易 与开源技术公司 Red Hat 合作——该公司的 最大的购买 在其 109 年的历史中——前往奎师那。

Sundar Pichai，字母表

自 2015 年被任命为谷歌首席执行官以来，皮查伊一直是该公司的公众形象。3 月 1993 日，XNUMX 年 IIT-Kharagpur 毕业生 取代创始人拉里佩奇 在顶部，成为 Alphabet 首席执行官.

随着梦寐以求的位置来了 一大堆问题：现在，Pichai 负责跨部门的 70 多个不同的登月计划。

尼伦乔杜里，帕内拉面包

23年2019月XNUMX日，乔杜里来到帕内拉 来自甜甜圈巨头 Krispy Kreme，在那里他担任首席运营官和总裁。 在此之前，他曾在印度和美国的百胜餐厅工作了 23 年！ Brands，肯德基和塔可钟的母公司。

Revathi Advaithi，Flex

Advaithi 于 11 年 2019 月 XNUMX 日加入，领导这家从 吹风机到 Mac. 印度 Birla Institute of Technology and Science Pilani (BITS) 的机械工程专业毕业生是 激烈的倡导者 女孩的 STEM 教育和工作场所的多样性。

Sanjay Mehrotra，美光

Mehrotra 也出生于北方邦坎普尔，在获得加州大学伯克利分校的学士和硕士学位之前，他就读于 BITS Pilani。 他 1988 年共同创立闪迪 并于 2011 年至 2016年被西部数据收购. 他来到了美光 4月27， 2017作为 总裁兼首席执行官.

乔治·库里安，NetApp

这位出生于喀拉拉邦的高管于 2011 年加入这家数据存储和管理公司， 接手 1 年 2015 月 XNUMX 日担任首席执行官。此前，他是其 产品运营执行副总裁 两年多。

库里安的双胞胎托马斯是 谷歌云CEO.

Punit Renjen, 德勤

Renjen 于 31 年 2015 月 XNUMX 日成为德勤首席执行官，他是来自哈里亚纳邦 Rohtak 的一个小镇男孩，他在获得扶轮基金会奖学金后来到美国，该奖学金使他能够在威拉米特大学的阿特金森管理研究生院学习。 他有 从未回头 以来。

第一个亚洲人领导咨询业四大巨头，他八十多岁的母亲 仍然活着 在他儿时在 Rohtak 的家中。

萨蒂亚纳德拉，微软

纳德拉 在德里和海得拉巴长大 后移居美国攻读硕士学位。 他 加入微软 作为一名 1992 年的年轻工程师，他一路攀升，领导了早期版本的 Microsoft Office、Xbox Live、Azure 云平台等。 自 4 年 2014 月 XNUMX 日接任首席执行官以来，他 以同理心领导，努力摆脱微软 官僚主义、猜疑和所谓的短视. 他被介绍 协作黑客马拉松 并报废 不受欢迎的绩效排名 强制经理给出一定比例的负面评价的系统。

Shantanu Narayen，Adobe Inc

纳拉延 长大 在 泰卢固语 在海得拉巴的一个家庭，一位教美国文学的母亲和一位经营一家塑料公司的父亲。 和纳德拉一样，他移居美国接受硕士教育。

三十年后，Adobe 的主席、总裁兼首席执行官仍然是一位 印度板球队的狂热追随者.