英特尔研究所削减高管和经理的薪酬以应对收入的急剧下降

关键外卖

• 英特尔第四季度营收同比下降32%
• 为了应对较低的收入，该公司正在削减高管和经理的薪酬
• 报告发布后，英特尔股价下跌

英特尔公布了 4 年第四季度的糟糕财务业绩。该公司的收入与 2022 年第四季度相比下降了 30% 以上，全年收入同比下降了 4%。 毫不奇怪，该公司正在寻求做出重大改变以纠正这艘船。

第一波变革以高管和经理减薪的形式出现。 我们将探讨这一消息如何影响英特尔及其投资者。

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薪酬变动

去年糟糕的财务业绩促使这家科技公司做出重大的薪酬调整。 英特尔宣布将实施直接影响高管和经理的减薪。 目前，普通员工没有受到影响。

英特尔在一份声明中表示：“随着我们继续应对宏观经济逆风并努力降低整个公司的成本，我们对 2023 年的员工薪酬和奖励计划进行了多项调整。” “这些变化旨在更显着地影响我们的高管群体，并将有助于支持加速转型和实现我们的长期战略所需的投资和整体员工队伍。”

削减明细如下：

• 首席执行官帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 将从他的基本工资中减薪 25%
• 行政领导将看到他们的薪酬削减 15%
• 高级管理人员将减薪 10%
• 中层管理人员将减薪5%

这些削减旨在对公司的最高收入者产生比普通员工更大的影响。 对高收入者的关注具有双重影响。 削减高管和经理的薪水不仅会增加资本，而且还会使英特尔大部分员工的薪水保持不变。

不幸的是，所有员工的福利都会被削减。 该公司将其 401(k) 匹配供款削减 50%。 此外，在可预见的未来，季度奖金和绩效加薪都不在考虑之列。

以前的人员变动

当前的减薪是在 2022 年首次宣布裁员之后进行的。目前，预计到本月底将有大约 200 名英特尔员工失业。

通常，裁员表明公司处境艰难。 就英特尔而言，收入萎缩似乎是裁员背后的驱动因素。 较小的工资单可以帮助公司规划成功的前进路线。

英特尔的重点向前发展

英特尔的销售额大幅下降。 虽然部分原因是整个行业的需求下降以及 通货膨胀的影响，部分问题是英特尔不断缩小的市场份额。

一度，英特尔完全主导了市场。 然而，新的竞争一直在蚕食公司的市场份额。 例如，AMD 近年来的市场份额显着增长。

英特尔股票会怎样？

预测未来的股票价格是不可能的。 收入的大幅下降对公司来说是一个明显的危险信号。 尽管如此，英特尔很可能会重回正轨。

公司领导团队的薪酬大幅削减表明他们愿意为成功不惜一切代价。 在首次宣布收入下降后，股价从每股 30.09 美元跌至 28.16 美元。 不过，该公司的股价在去年已经下跌了约 50%，因此跌幅相对较小。

如果公司领导层能够有效执行其复苏计划，股价可能会反弹。 也就是说，只有时间才能证明英特尔的故事会如何发展。

如何投资科技

科技公司在去年经历了黑暗时期，这已经不是什么秘密了。 数百家企业在 科技部门已经裁员. 虽然每个人都对裁员感到不安，但整个科技行业可能会反弹。 然而，个别公司可能无法渡过难关。

作为投资者，选择能够成功的个别公司具有挑战性。 当新闻周期可以在几小时内改变一切时，这尤其困难。 如果您没有时间或精力持续监控市场新闻，那么通过人工智能工具投资技术可能是解决方案。

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底线

英特尔关于高管和经理减薪的消息是一件大事。 随着该公司继续在头条新闻中引起轰动，股价波动尤其大。 展望未来，领导团队的一项艰巨任务是让英特尔的数字朝着正确的方向发展。

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