英特尔 上周，股东投票反对该公司的高管薪酬计划，其中包括支付给首席执行官 Pat Gelsinger 的 178.6 亿美元的一部分， 根据监管文件 星期一出版。
约有 1.78 亿票反对高管薪酬，约占芯片制造巨头股东的 54.2%，而赞成票则为 932 亿票。 大约 577 亿票弃权或经纪人未投票。
投票是建议性的，不会立即生效，但它表明越来越多的股东正在反对英特尔的高额高管薪酬方案，这超出了第一季度的业绩目标，但预计第二季度的增长将放缓。 投票还对首席执行官帕特·盖尔辛格和他的 43.5亿美元重振英特尔计划，它包括一个 33 亿欧元的欧洲消费热潮 扩大英特尔在欧盟的影响力并缓解半导体芯片短缺的问题。
该文件显示，Square 的执行副总裁 Alyssa Henry 和 第 57 位最富有的白手起家的女性，据 “福布斯”，以微弱优势留在英特尔董事会。 虽然有 1.36 万股东投票支持她继续担任英特尔董事，但有 1.34 万股东投票让她免职——这是股东投票中罕见的接近结果。
“我们非常重视投资者的反馈，我们致力于与他们接触并解决他们的担忧，”英特尔在一份声明中表示 财富。 该公司补充说，它已采取具体措施来解决投资者的问题，并将薪酬与业绩明确挂钩，但补充说“显然还有更多工作要做。”
该公司还表示，“英特尔董事会将与 Alyssa Henry 合作，解决股东提出的过度董事会问题。”
高管薪酬回退
这不是近几个月来股东第一次投票反对高管薪酬方案。 AT&T 的股东, 菲利普斯及 通用电气（General Electric） 在今年业绩不佳后，所有人都投票反对提高 CEO 薪酬和高管薪酬方案。
代理投票反对标准普尔 500 指数公司的高管薪酬 去年变得更加普遍，根据专注于 ESG 问题的股东权益倡导组织 As You Sow 的一份报告。 在许多公司发布了“有问题的做法和指标”的收益后——例如，在 COVID-19 大流行期间放宽了业绩目标——股东投票反对以创纪录的数字推迟高管薪酬。
报告称，2021 年，创纪录的 16 家公司高管的薪酬被超过一半的投资者拒绝——高于 10 年的 2020 家和 2019 年的 XNUMX 家。
在英特尔的案例中，2021 年 XNUMX 月接任 CEO 的 Gelsinger 受聘帮助公司扭亏为盈，恢复昔日的辉煌。 希望击败对手 AMD公司，英特尔一直在巩固公司在美国和欧洲的存在和制造能力。
对于 Gelsinger 来说，很多事情都依赖于此。 如果一切按计划进行，并且英特尔的股票在五年内翻了三倍，那么新任 CEO 将拿走 180 年签署的全部 2021 亿美元的薪酬方案。
“薪酬委员会认为，根据实现雄心勃勃的股价增长而获得首席执行官 73% 的新员工股权奖励符合英特尔及其股东的最大利益，”英特尔在 其代理备案 于 2022 年 XNUMX 月出版。
就目前的情况而言，Gelsinger 的支出远未得到保证。 英特尔的股价低于盖尔辛格掌舵时的股价，而该公司第一季度的收益报告并没有改善这种情况； 英特尔预测其第二季度收入 由于其最大市场 (PC) 的需求疲软以及由于中国 COVID-19 封锁导致供应链不确定性增加，其利润将远低于华尔街的预期。 受此消息影响，英特尔股价下跌 4%。
这个故事最初是在 Fortune.com
资料来源：https://finance.yahoo.com/news/intel-shareholders-rejected-company-executive-120722968.html