杰米·菲奥雷·希金斯 (Jamie Fiore Higgins) 于 31 年 2022 月 XNUMX 日星期三在电视上接受了采访。她的书 Bully Market 揭露了一些高盛员工令人震惊的行为。
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杰米·菲奥雷·希金斯 (Jamie Fiore Higgins) 并没有离职 高盛 计划揭露她在投资银行 18 年中最私人、最贬低、有时甚至是彻头彻尾的可怕时刻。
但在 2016 年辞职后,她晋升为董事总经理——仅次于合伙人的第二高职位——与外界人士的交谈让她意识到她所经历的一些事情是多么令人震惊。
因此,在去年夏天出版的《恶霸市场:我在高盛的金钱和厌女症的故事》一书中,她记录了他们。
从她 1990 年代后期和后来的一些轶事是性别歧视言论和不当行为,她将其描述为“华尔街的白噪声”。 她说一位同事创建了一个电子表格,对女性新兵的身体部位进行排名。 她回忆说,有人告诉她,她只是“因为 [她] 的] 阴道”才获得晋升,而一系列资历较浅的男同事明确表示,他们不会尊重她的权威。
她还说她目睹了办公室里的性行为和吸毒行为,以及在脱衣舞俱乐部举行的工作社交活动(她在书的开头指出,书中的一些人物都是化名,是各种不同身份的组合她认识的人和一些事件的时间已经压缩)。
高盛发言人表示,该公司“强烈反对”书中描述的对其文化的描述,以及所谓的“匿名指控”。
“如果希金斯女士当时向我们的人力资源部门提出这些指控,我们会彻底调查并认真处理,”该发言人告诉 CNBC。 CNBC 无法独立核实书中的任何账户。
Fiore Higgins 还说,尽管公司提供母乳喂养室,但她曾被告知使用它们会阻碍她的职业生涯。 当她在生完孩子后确实使用它们时,同事们对她发出“哞哞”的声音,做出粗鲁的手势,并在她的办公桌上留下了一头毛绒玩具牛。
在另一个故事中,她讲述了从一个帐户中删除一位同事(他与他的客户有染)。 她说,他的回应是将她按在墙上,对着她的脸大喊大叫,威胁她时还朝她吐口水。
响应
她告诉 CNBC:“我收到了成百上千条来自人们的信息,即使现在已经过去六个月了,每天我都会收到一两条感谢你讲述这个故事,你所经历的很多事情都引起了我的共鸣。”
菲奥雷·希金斯 (Fiore Higgins) 也直言不讳地说,她在那里工作了这么多年,担任高级职位的女性远少于男性,她写道,她“容忍并延续骚扰和虐待”,并且“与破碎的系统同谋” ”
“在那 18 年里,我对高盛的关心胜过对我的丈夫、孩子和父母的关心,”她告诉 CNBC。
她说,尽管多次被逼近临界点,但能坚持这么久归结为多种因素。 为她的工人阶级家庭的经济做出贡献,并让她的移民父母感到自豪,他们面对自己的斗争并给她施加压力以取得成功。
然后是对指责的恐惧。 使外人感到厌恶的事情在办公室正常化; 以及对“来自高盛的杰米”的声望上瘾。
“我意识到高盛如此擅长的是让你觉得没有他们你就什么都不是,没有他们的名字就什么都不是,没有他们的钱就什么都不是,”她说。
与家人作对
最终促使她使用精心编制的“自由电子表格”离开的很大一部分原因是她声称她确实报告了事件。 她向 HR 报告了一位同事,她目睹了一名调酒师以种族歧视和恐同的方式辱骂她。
“几个月后,我的评论失败了,”她告诉 CNBC。 “我知道他们会让我为不按顺序说话、违背家人而付出代价。”
高盛发言人告诉 CNBC,它对报告事件的员工的歧视和指责采取零容忍政策,并且会彻底调查任何人力资源报告。
Fiore Higgins 的账户代表了一个人在一段时间内的经历。 但她注意到其他人已经发声了; 只是这样的细节很少见,用她的话说是“禁忌”。
去年十一月,它是 报道 高盛向一位前女性合伙人支付了超过 12 万美元,以了结高级管理人员对女性造成敌对环境的指控。 高盛高级律师 Kathy Ruemmler 当时在给 CNBC 的一份声明中表示,该公司对彭博社的原始文章提出异议。
该银行还卷入了长期运行 集体诉讼 大约 1,800 名原告指控该银行向女性支付的工资低于男性,并且他们的绩效评估被推迟。 它将于 XNUMX 月进行审判。 高盛否认有任何不当行为。
眼睛睁大
在#MeToo 运动、更广泛的社会力量和一些高级管理人员的努力下,世界各地的公司一直在努力,至少在纸面上是这样,以促进多元化。
她还意识到向她的一些读者发送信息的重要性,包括找到一位远离公司的值得信赖的顾问。
“我有机会在几所大学发表演讲。 我和那些说‘我得到了一份工作,我读了你的书,我不敢去’的人谈过,”她说。
“就像,不,那不是答案。 当我刚开始在高盛工作时……他们的营销活动是 Minds Wide Open。 我很高兴——这只是一个营销宣传。 这不是我在生活经历中看到的。”
“所以我对我一直在与之交谈的这些学生说,男人和女人,你要睁大眼睛进入,你要非常清楚什么是可能的。 准备好周围的语言,知道当这些事情发生时如何回应和反应。”