工作报告对工人来说是马马虎虎

裁员开始。

周五的失业报告对工人来说喜忧参半。 失业率上升，这很糟糕，而每小时 8 美分的工资增长只是如此。 创造的就业人数不如上个月高，但仍保持健康 311,0000.

但我总是看我所谓的“接受那份工作并全力以赴”的数字，这些数字告诉我工人是否对自己的力量有足够的信心，并离开一份工作以寻找另一份更好的工作。 这些工人力量的指标正在下降。

本周早些时候，劳工部报告称，退出人数从 3.9 年的 XNUMX 万下降到 2023 年 XNUMX 月 超过 4.1 月的 2.5 万。 总体退出率为XNUMX%。 但不同行业工人辞职行为的差异很能说明问题。 专业和商业服务、教育以及联邦政府的退出下降幅度远高于平均水平。 我对谷歌的裁员并不感到惊讶GOOG
、Meta、Twitter 和 GM 应该让任何专业人士都感到害怕。

在周五的报告中，我们有另一个与本周早些时候劳工部数据相似的退出指标。 我们看到了自愿失业的比例 离职者（换句话说，他们辞职了）14.8 月份为 15.8%，远低于 15.3 月份的 XNUMX% 和上个月的 XNUMX%。

与离职率略有放缓一致的是 失业率 从 44.9 年 2022 月的 45.8% 的低位上升到 2023 年 XNUMX 月的 XNUMX%。

安静戒烟是无稽之谈

顺便说一句，本周生产力报告没有得到足够的关注。 它表明关于安静戒烟的废话就是这样，废话。 工人们并没有把它强加给他们的雇主，也没有不离开就“离开”。 我们仍然没有看到任何迹象表明所谓的“安静的戒烟“ 自从 生产力正在上升 考虑到通货膨胀侵蚀购买力的实际时薪在 2.8 年下降了 2022%。 这是自该系列于 1948 年开始以来实际时薪的最大年度降幅。 我可以重复一遍吗？ 经通货膨胀调整后的工资增长是 60 多年来最低的。

给美联储的备忘录

这份报告对美联储经济学家说了什么？ 为了约束工人而设计经济衰退是一项与幻想的经济模型有关的政策，该模型错误地得出工人通过推高工资和价格导致通货膨胀的结论。 美联储的经济学家们，把你的鼻子从布满灰尘的教科书中拿出来，看看现实吧。 涨价并不是对工资压力的被动反应。 相反，公司正在积极选择提高价格以增加利润。

退出正在放缓，裁员正在增加，劳动力市场并不热。