约翰·塔尔蒂非常出色的“尼克·萨班的领导秘诀”

NFL 是一个模仿联盟，一般来说，职业和大学体育联盟也是如此，最可靠的证据就是一年一度的招聘成功主教练助理的竞赛。 Bill Belechick 很容易成为现代（或实际上任何时候）最成功的 NFL 主教练，这意味着他每年都忍受着员工的偷猎。

有趣的是，NFL 球迷随后不得不忍受由 Belichick 弟子执教的普遍较差的球队。 想想 Matt Patricia、Romeo Crennel、Al Groh、Jim Schwartz 和 Eric Mangini。 虽然他们亲眼目睹了伟大，但他们无法将伟大带到其他球队。

所有这些都是在阅读 John Talty 非常出色且非常有趣的作品时浮现在脑海中的 尼克萨班的领导秘诀：阿拉巴马州的教练如何成为有史以来最伟大的教练. 虽然 Talty 非常像萨班，在阅读他的书后没有向读者承诺像萨班一样的技能，但它的标题可以理解地暗示了关键知识的传授。 显然，人们会购买这本内容丰富的书籍，并尝试将在他们自己的个人和职业生活中收集到的见解付诸实践。

它会起作用吗？ 很难说。 认为萨班的教练树有像贝里奇克一样的瑕疵。 尽管上赛季在斗牛犬队从萨班的 2015 年全国冠军那里聘请了防守协调员之后，柯比·斯马特在佐治亚州赢得了全国冠军，但杰里米·普鲁伊特在田纳西州失利了，但布奇·琼斯同样没有在诺克斯维尔锻炼（请记住，田纳西州是一个主要力量当 21^st 世纪开始），而迈克洛克斯利在马里兰州的未来可以说是不确定的。 有些人会指出德州农工大学的金博·费舍尔，但这里的赌注是，农工队球迷为了换取费舍尔而接受的教练名单是两位数。 史蒂夫·萨基西安在萨班手下茁壮成长后得到了德克萨斯州的工作，但在奥斯汀令人失望的第一个赛季之后，没有一个认真的足球迷会说他的座位有点热。

这一切都在提醒人们，天才通常是不可模仿的。 这意味着只有一个尼克萨班，而且很可能不会很快改变。 欣赏他的光彩。 在大学橄榄球竞争最激烈的时代，您的评论者担心的一个问题是 即将结束 由于这项运动的悲惨职业化，萨班赢得了七次全国冠军。 这是约翰·伍登，只是比伍登更伟大的人。

这一切都有助于解释为什么 Talty 的书如此难以放下。 即使读者不能成为萨班，了解他的运作方式也是多么有趣。 Talty 是阿拉巴马州媒体集团旗下各部门的长期阿拉巴马州足球记者，他对球队的综合体了如指掌，同时也了解几十年来与萨班密切合作或密切关注萨班的教练、球员和受托人。 可以学到很多东西，而且是从 Talty 的书中学到的。

读者可以从萨班的举止中想象到，他是一个严谨的人。 长大后，老尼克告诉他“如果你没有时间做正确的事，你从哪里找到时间重新做？” Talty 将其视为 Nick Sr. 在 Jr. 中灌输价值观，但这里的猜测是 Jr. is Sr. 父亲传授给儿子的课程让他付出了代价，因为 Sr. 相信 Jr. 对阿拉巴马州的球员和助理的期望是相同的。 事实上，Talty 很清楚他正在分析的个人。 正如他早些时候所说，他的书着眼于“不懈的态度如何推动萨班登上大学橄榄球的山顶，更令人印象深刻的是，他如何保持在山顶。”

出乎意料的是，萨班今天的位置令人着迷的是它花了多长时间。 他直到 1989 年才升任主教练（在托莱多）。他也可以说不是 尼克·萨班（Nick Saban） 马上。 塔尔蒂提醒我们，他在密歇根州立大学的前三个赛季是 19-16-1。 这个最有动力的人无情地自我评估，总是急于犯错。 Talty 最喜欢的一句话是“你永远不想浪费失败”。 单独阅读，您会发现自己希望大多数非政治性的萨班（稍后会详细介绍）会指导国会议员以及政客们倾向于倾听的经济学家。 虽然政治家和经济学家认为通过干预来“对抗”衰退是他们的工作，但萨班超凡脱俗的成功提醒我们，“衰退”是我们解决错误或不浪费“失败”的一个快乐信号。 经济衰退是复苏. 当政府采取旨在减轻有时必要的经济痛苦的措施时，他们并没有改善我们。

毋庸置疑，萨班将每一个错误都视为创造更美好明天的“教学时刻”。 他总是想方设法提高自己。 他对足球运营方方面面的“紧迫感”贯穿了整本书，至少应该说很容易看出原因，原因不在于个人。 现在很难想象，萨班花了很多年的时间抬头仰望，他作为助手的时间就是明证。 年，包括从俄亥俄州立大学被羞辱地解雇（塔尔蒂表示萨班是厄尔布鲁斯和高级助理之间分歧的受害者），这使他进入了海军。 然而即使在那里，萨班还是选择从降级中获利。 在海军期间，他结识了比尔的父亲、长期担任海军助理的史蒂夫·贝莱奇克。 萨班和比尔离这一天很近。 听他们的谈话真是一种享受。

在现代，每个人都在仰望萨班。 其中有哪些秘密？ 一方面，萨班显然愿意犯错，或者承认他没有跟上。 最有趣的地方在于 Talty 对他雇用进攻性策划者 Lane Kiffin 以及与他的关系的考察。 这里的赌注是有一天塔尔蒂或其他人会专门写一本书来讲述基芬在萨班领导下在阿拉巴马州的三年。 正如前阿拉巴马州助理兰斯汤普森在接受采访时所说，“就像地球和海王星一样”，两者相距甚远。 这在很多层面上都很好地说明了萨班。

一方面，当基芬的名声低落时，萨班聘请了基芬。 关于让他失望的情况，如果你正在阅读这篇评论，你已经很熟悉了。 最重要的是，尽管基芬的足球状态已经耗尽，萨班向他承认：“我们是一辆准备好驶下悬崖边缘的梅赛德斯。 它看起来不错，看起来很漂亮，但它不再起作用了。” 这位大学橄榄球界最伟大的教练认为，一位颇有名气的前主教练可以帮助“阿拉巴马州将职业风格的概念与更快的节奏和更多的选择组件结合起来。” 萨班以“一种风格”赢得了四个冠军头衔，就像看似古老的阿拉巴马风格一样，只是为了有勇气确定一种为他赢得四个冠军的方法。 从那以后，他“以完全不同的方式”赢得了三个冠军。 随着新的合同延期，似乎阿拉巴马州的权力——相信萨班在他身上获得了更多的头衔，这大概表明了一种持续的意愿来调整他的方法来适应不断发展的比赛。 成功的领导者肯定会承认弱点或迫在眉睫的弱点，并再次急于解决它们。

对于两个人，将萨班视为一个熟练的投资者。 他的分析师计划在大学橄榄球界风靡一时。 Saban 以每年 35,000 美元的价格聘请了 Kiffin 和其他倒霉的前教练。 Talty 将这些经常前任的主教练称为其他学校的“违约金”。 基本上，大学橄榄球已经变得如此有利可图，以至于学校支付大笔买断只是为了将主教练（和助理）移到一边，以便新的不能错过的招聘。 塔尔蒂指出，其他学校基本上是在补贴萨班和阿拉巴马州的开支，让萨班有可能低价购买。 由于基芬和其他前任主教练从他们过去的工作中得到了数百万美元，他们可以负担得起 35,000 美元，同时修复他们的声誉。

众所周知，基芬利用他在阿拉巴马州的时间回到主教练行列（佛罗里达大西洋，现在是密西西比州），布奇·琼斯（阿肯色州）也是如此，现在最著名的是德克萨斯州的史蒂夫·萨基西安。 考虑到让他在南加州大学（酗酒）失败的原因，萨基西安显然是一个惊喜，但萨班的价值投资者“坚信他已经建立的文化，并且它将为萨基西安重新站起来提供必要的结构。 ” 关于这一点可以说很多。

萨班不仅愿意引入有缺陷的，而且是必要的外部声音，他不仅愿意为受玷污的个人承担公认的低成本风险，这一切都是有目的的。 在这篇评论的开头提到了这一点：成功的主教练每年都会从他们的员工那里挖走人才。 除了其他一切之外，35,000 美元的聘用是一种评估个人是否适合 Saban 系统的低成本方式，加上他们作为分析师在该计划中花费的时间使得向助理角色的转变更加顺畅。

萨班作为经理怎么样？ 读者可以想象他在各方面都非常亲力亲为。 如果目标是第一次做正确的事，就必须有监督。 与此同时，塔尔蒂写道，如果“萨班是唯一的领导者，也是唯一一个试图让人们承担责任的人”，那么“随着时间的推移，他的声音很容易被调出”。 萨班需要他的助手表演，也需要他的球员。 特别是，他非常重视队长。 正如他的一位前密歇根州立大学球员向塔尔蒂解释的那样，球队队长必须“在场上和每次训练中都是绝对的狗”，而且他们在场外和场外也必须是模范。 萨班的期望是，船长们处理自己的方式就像萨班“在他们的房间里”一样。 记住这些人有多年轻。

尽管如此，当船长们在做他们的工作时，给定的胜利变得更加给定。 想想 2020 年全国冠军的队长：Mac Jones、Landon Dickerson、DeVonta Smith 和 Alex Leatherwood。 显然，他们非常认同萨班所宣扬的内容，只是让主教练在 2020 年的冠军赛季中说“我在美国拥有最轻松的工作”。

球员很重要，这很明显，听起来很陈词滥调。 虽然招募将在审查结束时更详细地讨论，但一个共同的主题是萨班讨厌“与糟糕的球员一起玩”。 用萨班自己的话来说，“平庸的人不喜欢高成就者，高成就者不喜欢平庸的人。” 这具有如此重要的业务应用程序。 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和创建 PayPal 的个人以及黑石联合创始人斯蒂芬·施瓦茨曼（Stephen Schwarzman）都说了很多相同的话。 “As” 雇佣“As”，但“Bs”经常选择“Cs”。 你不能惹你的人员。 尤其是在萨班决定在 2020 年或 2021 年政治化时，我想到了这一点。这与投票权有关。 塔尔蒂还提到了乔治·弗洛伊德谋杀案。 这里的赌注是，无论哪种方式，萨班都不是很政治化。 他怎么能在运行世界上最伟大的足球项目的同时呢？ 尽管如此，他的评论还是惹恼了你的评论者支持的中右翼人群，他希望体育和政治可以保持分离。 我当时的分析是，萨班的评论与其说是表达他自己的观点，不如说是关于获得最好的球员。 在一个一切都充满政治色彩的世界里，无休止地寻找优势的教练可能会变得更加口头。

关于球员更广泛地说，最有趣的章节之一是第 4 章，其中讨论了前阿拉巴马州伟大的罗兰多麦克莱恩。 在阿拉巴马州，麦克莱恩是那些足球专家之一，“他非常了解防守，他可以告诉场上的每个球员他应该做什么。” 我们生活在一个多么美好的世界，允许这种专业化！ 不管是什么问题，麦克莱恩都有答案。 它强调了我在 2018 年的书中提出的一个观点， 工作结束. 在其中，我从第一章开始就认为应该允许大学橄榄球运动员主修——是的——大学橄榄球。 这项运动非常复杂，所以如果有人如此有才华，以至于获得了非常昂贵的奖学金来参加这项复杂的运动，那么这个人应该可以自由地选择这项运动作为专业。

有些人会回答说，大多数人在打完大学橄榄球后都没有进入 NFL，即使在阿拉巴马州也是如此。 回应是 废话. 更多的商科专业的学生永远不会在高盛找到工作（甚至无法接受投资银行的面试），但我们不会批评他们主修商科。 有些人会回答说，商科专业正在学习“交易”，而大学橄榄球只是“游戏”。 好的，但是如果您正在采访一位前阿拉巴马州球员以获得“真正的工作”，您更感兴趣的是这个人在会计课上学到了什么，还是他从尼克·萨班那里学到了什么？ 这个问题自己回答，或者应该回答。 永远不要忘记，Talty 的书是一本“商业案例研究”。 萨班的球员从他那里学到的东西比他们在课堂上学到的东西更有价值，但我们侮辱了这些球员的天才，假设他们必须在课堂上为足球后的生活做准备，即使在足球中学到的东西对他们更有用。足球后的生活。 这是需要考虑的事情。

只考虑这些做法，以及玩家从中学到了什么。 并考虑他们而不考虑练习中的“足球”。 使用 Saban 很明显，玩家学到了很多关于如何在各种工作环境中完成事情的知识。 因为期望事情是第一次做对，所以没有时间再做某些事情。 正如前全美最佳球员安托万·考德威尔在萨班之前和教练（迈克·舒拉）回忆的那样，“我们和迈克一起工作非常努力； 我们与尼克的合作非常高效。 你会在四十五分钟内完成两个小时的练习。” 因此，虽然在萨班治下的外行人的冬季调节将是“你做过的最困难的事情”，但传达的印象是，非常困难的事情被压缩了。 在这个最辉煌的系统中，即使是痛苦也不会被拉长。

可以说，萨班和他的系统最令人着迷的是它没有任何随机性。 每种情况都是提前计划好的。 想想 Tua Tagovailoa。 直到今天，大多数人（包括那些阅读这篇评论的人）可能认为萨班在 8 年 2018 月 XNUMX 日让贾伦受伤的决定是在全国冠军赛中场休息时的绝望决定。 更现实的是，整个赛季“塔戈瓦伊洛亚在对抗阿拉巴马州坚固防守时的表现让他的队友和教练惊叹不已。” 甚至还有人谈论 CBS 播音员 Gary Danielson 表示，随着赛季的进行，Hurts 已经失去了信心，并且随着 Tagovailoa 的天才变得越来越明显。 根据对 Tagovailoa 巨大天赋的明确了解，以及他可以用它做什么，萨班在下半场选择了新生。

几乎同样令人着迷的是，萨班接受了一个绝对不以结果为导向的“过程”，并且彻底拒绝了“全国冠军或破产”的心态。 萨班在密歇根州立大学与一位教授莱昂内尔·罗森（Lionel Rosen）一起开发了“流程”。 意识到自己缺乏击败俄亥俄州立大学的天赋，他问罗森如何应对与巨人队的比赛。 它变成了“赢得比赛”而不是“赢得比赛”。 萨班觉得并感觉到对“结果”的关注可能“掩盖了变得更好的实际过程”。

所有这一切都解释了为什么可以看到萨班在 4^th 四分之一的井喷。 他的观点是，每场比赛都是他的球员和助手们进步的机会。 如果重点是“获胜”，那么很容易陷入对过去胜利或未来比赛的思考。 萨班不允许这样做。 我们的目标是在每一天、每一次练习和每场比赛中都变得越来越好。 没有松懈。 用萨班的话来说，“人们认为你必须每年都赢得全国冠军，如果你不这样做，这个赛季就是浪费。 我们不能教这些孩子。 我们的目标是今天比昨天更好。”

接近足球不是为了结果，而是为了不断改进，塔尔蒂的观点是，这在很大程度上使阿拉巴马州免于尴尬的冷门。 毫无疑问，萨班的第一个赛季就有路易斯安那-门罗，但从那时起，冷门就很少了。 随着前一天每天的进步，球员参加比赛或与较小的学校比赛的可能性降低了。 如果他们这样做，他们将遭受“屁股咀嚼”。

所有这些都让我们开始招聘。 最后保存它有两个原因。 一方面，萨班从第一天起就对阿拉巴马州建筑群中的每个人，包括门卫和秘书都很清楚，“我们所做的一切都是为了招聘。 我们所做的一切。” 有些人会回应说后者是显而易见的陈述，但有理由证明萨班可以赢得那些不重视阿拉巴马州注意力的新兵，所以他的“过程”很好。 但正如已经详述的那样，萨班讨厌“糟糕的球员”，并认为优秀的球员也会被他们反感。

有趣的是萨班在招聘过程中的参与程度。 虽然他必须将大量信息收集委托给助理和招募协调员，但塔尔蒂报告说萨班有“最终决定权”，助理之间在球员问题上“没有自由职业者”。 他对寻找角色的“最佳运动员”不感兴趣。 萨班对球队感兴趣的每个球员进行评分，并根据需要进行招募。 他还向那些在球队“大董事会”中排名靠前的人求爱。

尽管萨班和他的工作人员就阿拉巴马州前 15 名新兵的球员达成了共识，但萨班正在向他和他的工作人员认为最好的 15 人打电话。 一年后，在前十五名达成一致后，萨班签下了其中的十二名。

这带来了另一个重大挑战：招募谁？ Talty 的观点是，虽然教练声称不看招聘排名和“5 星”称号，但他们自然会看。 他们必须。 一个好的招聘课程对于品牌塑造很重要，加上不懂足球的校友会密切关注排名。 如果你是萨班怎么办？

这是一个合理的问题，因为正如 Talty 提醒读者的那样，阿拉巴马州不再是一个招聘“卖点”。 美国最好的项目可以选择新兵，这意味着很容易被签下最多的“5星”。 这是一条危险的道路。 大学橄榄球迷知道这一点。 团队并不总是随着招聘排名而提高。 塔尔蒂引用了前维拉诺瓦篮球教练杰伊赖特的球队在他的第一个冠军头衔后下降，尽管他们的新兵排名更高。 塔尔蒂写道，萨班对这种财富尴尬的回答是“一些不容置疑的：球员必须热爱足球，必须有良好的性格，并且必须愿意投入学术工作以获得学位。” 为了避免追逐排名，萨班更多地关注人。 虽然他可以通过电影研究很快评估一名球员，但萨班要求他的助手和招募协调员 评价这个人 被招募。 即使这样，萨班也没有完成。 他和他的工作人员特别评估他们没有签约的球员，最重要的是，他们寻找他们错过的球员，他们没有招募，但最终在竞争对手的球队中闪耀。

在高盛，座右铭是“承诺不足和超额交付”。 萨班也是一样。 无论新兵如何，他都不会做出任何承诺。 外接手胡里奥·琼斯和高中时一样不能错过，但萨班告诉他：“我很想和你一起赢，但没有你我也会赢。” 对于萨班来说，这是关于优点。 用他的话说，“你无权获得结果。 你有权获得获得结果的机会。” Saban 的方法显然赢得了玩家的青睐。 阿拉巴马州不仅吸引顶级新兵，而且他们在塔斯卡卢萨有一次表现出色的趋势。 Talty 报告称，仅从 2009 年到 2021 年，阿拉巴马州就有 39球员 在NFL的第一轮被选中。 看来，南加州大学的记录很快就会被打破。 问题是，有人会关心吗？ 萨班会吗？

之所以提出这些问题，是因为大学橄榄球已经发生了变化。 以前是一个单淘汰赛季，很明显大学橄榄球正处于职业化的边缘。 这是可悲的。 它的传统就是它的生命：每周排名会随着可能是致命的、交叉的、旨在提高排名的非会议比赛的损失而改变，会议冠军，然后是与地区相关的元旦碗。 然后是几天、几个月、几年和几十年关于谁真正是第一的争论。 这是光荣的。

大学橄榄球很快就会成为两个“超级联赛”，赛季大概会在 16 支球队的季后赛之后结束。 多么可怕。 这还不包括玩家的公开付费。 我们能认真点吗？

如果我们忽略授予球员的数百万美元奖学金，相比之下让 NFL 显得贫困的设施，获得学​​校最富有的捐助者的机会，由于后者的终身工作保障，加上如果球员没有高调的学位”不参加 NFL，不辜负奖学金，或两者兼而有之，任何有脉搏的人都知道球员得到了报酬。 塔尔蒂知道这一点，在安静的时刻肯定会有故事。 NCAA的 voc声 规则是“保持安静”，这是正确的规则。 有人才的地方总会有钱，但规则使报酬在一定程度上保持合理。

这意味着教练仍然需要招募。 招募战争不仅使大学橄榄球变得如此有趣，而且这些战争也奖励了世界萨班人的天才。 正如萨班在从迈阿密海豚队雇佣他后告诉阿拉巴马广告马尔摩尔的那样，“我只是想让你知道，你已经聘请了一个胡说八道的足球教练，但没有人会比我招募更多。” 美丽. 大学橄榄球的另一个精彩方面使它比 NFL 更有趣。 萨班仍然是现在公开薪酬的最佳招聘人员吗？ 老实说，阿拉巴马州有像南加州大学、密歇根大学、斯坦福大学、德克萨斯大学和德克萨斯农工大学那样财大气粗的校友吗？ 即便如此，如果金钱掩盖了萨班的天才，又有什么乐趣呢？

这里的赌注是，大学橄榄球在受欢迎程度方面正处于下滑的边缘。 毫无疑问，萨班会适应，他会适应的，因为他知道“自满会公然无视做正确的事”。 天哪，在阿拉巴马州在 2010 年赢得他的第一个冠军后，萨班甚至发疯了。他让回归的球员知道这一点。

这是重点。 萨班不是恐龙（这本精彩书中的一段很棒的段落），这意味着他会适应。 尽管如此，寻找虚假问题（“被剥削的球员”）的“解决方案”会贬低世界上最伟大教练的天才，这仍然是一种耻辱。 关于“最伟大的教练”，塔尔蒂的书的读者在阅读后很难得出其他结论。